Potrivit raportului global Return on Wellbeing 2025, la nivel internațional, 82% dintre liderii globali raportează o rentabilitate pozitivă a investițiilor în wellbeing. În România, 56% dintre executivi susțin că starea de bine a angajaților este un criteriu esențial pentru succesul financiar, iar 75% dintre ei au observat deja un Return of Investment (ROI) pozitiv după implementarea acestor strategii.

Pentru a înțelege cum sunt aplicate principiile de wellbeing în companiile din Timișoara am discutat cu Tudor Popp, Founding Partner la Beyond Space, și Mihaela Krein, Facilities Manager Access Group.

„În interval de doar câțiva ani, bunăstarea angajaților a trecut de la «nice-to-have» la criteriu strategic: multe dintre companiile din România au astăzi un program de wellbeing bine definit. În practică, asta înseamnă spații proiectate pentru activități specifice – de la concentrare, la colaborare sau relaxare, lumină naturală, senzori de calitate a aerului și programe ce combină sănătatea fizică, emoțională și socială. Rezultatul direct este creșterea retenției și creșterea productivității”, spune Tudor Popp, Founding Partner la Beyond Space.

Mihaela Krein, Facilities Manager Access Group: „Spațiul trebuie să țină pasul cu oamenii”

Dezvoltatorii de clădiri de birouri joacă un rol activ în sprijinirea companiilor pentru implementarea strategiilor de wellbeing. În acest context, un exemplu relevant de integrare a acestor principii în dezvoltarea spațiilor de lucru îl reprezintă cele patru clădiri United Business Center din cadrul proiectului Iulius Town Timișoara, unde conceptul de wellbeing este aplicat în mod coerent în toate etapele – de la arhitectură și facilități, până la organizarea periodică a evenimentelor în proximitatea imediată. Aici, specialiștii care au biroul în clădirile office beneficiază nu doar de spații moderne de lucru, ci și de acces la un parc urban generos de 5 hectare, una dintre cele mai mari suprafețe comerciale din România, cu peste 450 de magazine, centru de fitness World Class, cinema multiplex cu VIP Cinema All Inclusive, dar și peste 50 de restaurante, cafenele, cofetării şi food court.

Una dintre companiile care a înțeles că wellbeing-ul nu este despre procese, ci despre oameni și mediul în care aceștia își desfășoară activitatea zilnică este The Acces Group. Birourile companiei de IT se află în clădirea United Business Center 0 din Iulius Town, iar conform reprezentanților, în doi ani și jumătate, de când s-au mutat în hub-ul de business, numărul angajaților a crescut de la 200 la 1.300.

„Într-o echipă tânără și dinamică, cum suntem noi, spațiul trebuie să țină pasul cu oamenii. De la zone de focus la spații de relaxare sau colaborare, biroul nostru e gândit pentru felul în care ne mișcăm, lucrăm și interacționăm. Nu e doar un loc în care venim să muncim, ci un spațiu în care ne simțim bine, conectați și parte dintr-o comunitate”, a transmis Mihaela Krein, Facilities Manager Access Group.

Tudor Popp, Founding Partner la Beyond Space: „Biroul trebuie să fie ancorat într-o mică metropola de 15 minute: transport public rapid, opțiuni variate de food și retail, spații verzi accesibile”

Facilitățile pe care angajații le au într-o astfel de clădire sunt multiple și au impact pozitiv pe termen lung, lucru confirmat de ambii specialiști cu care am discutat. Din perspectiva celor care deja își desfășoară activitatea în Iulius Town, faptul că au în proximitate toate serviciile necesare zilnic transformă mersul la birou într-un stil de viață activ și echilibrat.

„Ne ajută foarte mult. Să poți ieși cinci minute în parc, să bei o cafea bună sau să mergi la un film cu colegii după program face ca ziua să fie mai echilibrată și mai plăcută. Nu simți că trăiești separat: muncă într-o parte, viață personală în alta. Totul curge mai natural. Un astfel de spațiu susține un stil de viață activ și relaxat, exact cum e și echipa noastră”, a mai completat Mihaela Krein.

„Pentru a susține cu adevărat un stil de viată echilibrat, biroul trebuie să fie ancorat într-o mică metropola de 15 minute: transport public rapid, opțiuni variate de food și retail, spații verzi accesibile. Tendința se vede clar în relocările din ultimii ani, când chiriași mari au ales proiecte poziționate cât mai central sau lângă complexe comerciale și noduri de transport urban. O astfel de amplasare reduce timpul petrecut în trafic, stimulează mobilitatea activă și, implicit, scade stresul cotidian. Pe scurt, cu cât infrastructura e mai bună, cu atât confortul și satisfacția angajaților crește”, a transmis Tudor Popp, Founding Partner la Beyond Space.

Unul dintre dezvoltatorii din România care deține o rețea de clădiri de birouri clasa A integrate în proiecte mixed-use este Iulius. Fiecare dintre cele 15 clădiri aflate în portofoliul companiei a fost proiectată ținând cont de principiile sustenabilității și de impactul minim asupra mediului. Acestea se încadrează în categoria „clădirilor verzi” datorită soluțiilor implementate: reducerea consumului de energie electrică, aport sporit de lumină naturală, fațade cu sticlă specială, care oferă protecție termică şi solară.

(3286)