Primul pas în această căutare este să identifici companiile de top și să aplici pentru joburile care ți se potrivesc din lista lor. PENNY este una dintre companiile cu o activitate de aproape 20 de ani la noi în țară, care a primit titulatura de Angajator de Top 2024 în România. Această certificare este în strânsă legătură cu grija și angajamentul retailerului pentru echipă și performanțele în practicile de resurse umane. În linie cu dezvoltarea strategică a companiei, PENNY investește în permanență în echipă, oferind angajaților beneficii extra-salariale și zile libere, pentru a-i motiva și a le susține performanța profesională și stilul de viață. Așa că intră și tu pe pagina de cariere la PENNY și caută în lista de joburi disponibile, ceea ce ți se potrivește, apoi aplică pentru un loc în echipă!

De asemenea, bifează câteva criterii esențiale în găsirea jobului de vis!

Definirea clară a jobului de vis

În primul rând, trebuie să îți clarifici ce înseamnă pentru tine acest lucru. Ce te-ar face cu adevărat fericit la locul de muncă? Pentru unii oameni, motivația de a merge zilnic la serviciu se reflectă într-un salariu generos și stabilitate financiară, alții își găsesc fericirea la muncă prin libertate, flexibilitate sau oportunitățile de a călători, în timp ce o parte dintre angajați au nevoie de validare, recompense și apreciere.

La PENNY, de exemplu, beneficiezi de toate aceste aspecte, care fac parte din cultura organizațională a companiei. Retailerul se dedică menținerii angajaților în cadrul companiei, oferind un loc de muncă sigur, precum si un viitor profesional de succes. Aici, angajații se simt în siguranță și au parte de un mediu de lucru în care se pot dezvolta profesional și li se oferă șansa de a avansa în carieră.

Pentru a-ți defini jobul ideal pentru care să aplici, începe prin a reflecta asupra valorilor tale fundamentale. Ce îți place să faci? Ce activități îți aduc satisfacție? Aceste întrebări te vor ajuta să conturezi o imagine mai clară a locului care ți se potrivește în companie.

Cercetarea pozițiilor disponibile pe piață

După ce ți-ai dat seama ce îți dorești să faci, este momentul să cercetezi piața muncii și să găsești pozițiile disponibile în domeniul tău de interes. Studiază industriile și companiile care îți atrag atenția, vezi ce valori promovează, care este cultura organizațională, ce posibilități de dezvoltare profesională oferă, și așa mai departe.

PENNY este aproape de nevoile angajaților pe tot parcursul vieții și în toate etapele ei, iar acesta este un aspect extrem de important pentru jobul de vis. În cadrul companiei te vei simți apreciat, recompensat pentru eforturile tale, validat pentru ideile noi, motivat să te dezvolți și respectat în viața personală și profesională.

Angajații PENNY primesc numeroase beneficii salariale pentru momentele importante, precum un salariu mediu la nașterea unui copil, vouchere pentru rechizite, vouchere pentru scutecele nou-născuților, 3 salarii de bază brute în luna pensionării, și așa mai departe.

De asemenea, dacă intri în echipa PENNY vei primi zile libere suplimentare față de pragul minim solicitat de autorități, care sunt acordate în funcție de vechimea în companie. Vei primi zile libere extra și pentru acțiuni de voluntariat, donare de sânge, ziua de naștere, schimbarea domiciliului, căsătorie, decesul rudelor apropiate. Tații primesc zile libere la nașterea unui copil, dar și pentru cursul de puericultură, iar mamele beneficiază de un număr de ore libere pe lună pentru consultațiile prenatale.

În același timp, dacă ai o vechime de peste 4 ani în companie, vei fi recompensat cu vouchere de vacanță, a căror valoare se calculează în funcție de numărul anilor petrecuți în cadrul echipei.

PENNY își susține în acest fel angajații, se preocupă de bunăstarea loc acasă și de atingerea performanțelor la locul de muncă, stimulându-i și oferindu-le libertatea să-și exprime ideile și, în același timp, oportunitatea de a se relaxa.

Găsirea angajatorilor care oferă posibilități de avansare în cadrul companiei

Jobul de vis implică și oportunitățile de a te dezvolta continuu și de a avansa în companie. Angajații care rămân mult timp pe aceeași poziție, tind să se plafoneze, să dezvolte frustrări și în final să nu mai fie fericiți la locul de muncă, ceea ce le va afecta performanțele profesionale și viața personală.

PENNY investește constant în angajații săi, oferindu-le oportunitatea de a se dezvolta și a avansa. De exemplu, un angajat la început de carieră este susținut prin cursuri și mentorat.

Identifică pozițiile care ți se potrivesc în cadrul retailerului PENNY și aplică și tu pentru jobul de vis! Cu o abordare bine gândită și cu răbdare, poți găsi jobul care să îți ofere satisfacția și împlinirea pe care le cauți în carieră.

(3157)