Cu ajutorul cursurilor de pregătire se doreşte implementarea unei culturi organizaţionale durabile a securităţii şi sănătăţii în muncă a angajaţilor, prin intermediul unui program complex de instruire şi informare în vederea prevenirii riscurilor profesionale. Iniţiativa aparţine companiei Smithfield Prod, aceasta a lansat, luni, în mod oficial, proiectul cu titlul „Competenţă, Adaptabilitate, Responsabilitate, Eficienţă prin securitate şi sănătate în muncă”, cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 – „Investeşte în oameni!”, în cadrul axei prioritare 3 „Creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor”.
Proiectul este implementat în proporţie de 98% prin asistenţa financiară nerambursabilă în cadrul POSDRU 2007-2013 iar valoarea totală a fondurilor utilizate va fi de 0,7 milioane de lei. „Acest program reprezintă o investiţie în locuri de muncă. O investiţie importantă în dezvoltarea resurselor umane. De rezultatele pregătirii vor beneficia clientul final şi part de afaceri”, a declarat Morten Jensen, şeful Smithfield. „Dorim să fim unul dintre cei mai buni angajatori din regiune şi să oferim oportunităţi sigure şi sustenabile de angajare şi dezvoltare profesională”, a mai subliniat Morten Jensen, Director General Smithfield Prod.
În urma implementării pregătirii profsionale se urmăreşte identificarea şi monitorizarea permanentă a riscurilor profesionale la care sunt expuşi angajaţii, reducerea factorilor de risc şi accidentare şi îmbunătăţirea gradului de informare şi instruire al angajaţilor în domeniul sănătăţii şi securităţii muncii.
Smithfield Prod deţine cel mai mare abator din România, cu o capacitate de producţie de 600 de capete pe oră, fiind situat pe locaţia fostului COMTIM, din Timişoara.
Citiți principiile noastre de moderare aici!