Au fost două zile de discuţii între specialişti, structurate diferit. În prima, au avut loc mai multe workshop-uri de specialitate în care s-a dezbătut despre modul de ”citire” a unui CV şi a experienţei unui candidat, despre motivele pentru care o echipă nu funcţionează sau despre motivarea acestora cu un buget zero.
Ziua de vineri a HR Summit Timișoara s-a desfăşurat în plen, în cadrul unei conferinţe. Pe durata întregii zile, cei prezenţi în sală au primit informaţii extrem de preţioase din partea şefilor departamentelor de resurse umane din cadrul câtorva dintre cele mai de succes societăţi din economia românească
Totodată, vineri a avut loc şi lansarea celui mai nou portal de job-uri din România- Jobus.ro.
În ultimii ani, piața de recrutare s-a revigorat datorită creșterii economice. Cu o medie de 30% din personal recrutat prin platformele online de recrutare, mediul digital devine un “must” pentru orice specialist de HR. Într-o statistică făcută de Jobvite între companiile din SUA și Europa de Vest, 94% din recruiteri au declarat că intenționează să folosească rețelele sociale și platformele online pentru recrutare. Același studiu spune că 51% din angajați sunt disponibili pentru noi oportunități sau în căutarea unui nou job.
Articole pe aceeași temă:
HR Summit revine la Timisoara cu cele mai importante noutati din HR, management si business
Citiți principiile noastre de moderare aici!