Deşi se pare că stituaţia de pe piaţa muncii s-a îmbunătăţit, patronii locali cred că pot fenta legislaţia în domeniul muncii şi de la munca la negru au trecut la contractele „gri”, spun inspectorii ITM.

„Angajatorii au observat că noi făceam controale tot mai des, că venim însoţiţi de jandarmi şi nu mai au curajul de a angaja fără forme legale. Dar ei au ales acum munca la gri. Patronul angajează o persoană cu contract pe perioadă limitată, de două sau patru ore, deși omul muncește program complet, de opt ore. Noi verificăm şi acest aspect, ei sunt legal angajaţi, dar nu beneficiază de tot cadrul legal. Oricum putem vedea şi dacă aceste contracte sunt sau nu în regulă, se vede pentru ce perioadă sunt angajaţi oamenii şi dacă ei sunt la lucru şi în afara acelor ore”, a declarat Pavel Kassai, directorul Inspectoratului Teritorial de Muncă Timiş.

El mai spune că oamenii reclamă că nu sunt recompensaţi pentru orele suplimentare, că nu îşi primesc banii la timp, ci peste luni de zile.

Anul 2015 a adus pentru angajatori un număr de aproape 5.600 de controale, un număr de 1629 dintre acestea chiar după sesizări venite de la angajaţi. În total au fost descoperite 294 de cazuri de angajaţi fără forme legale, în total fiind aplicate 516 amenzi.