Evaluările se vor realiza anual
şi vor avea repercusiuni asupra buzunarului
în funcţie de
calificativul primit : “foarte bine”,
“bine”, “satisfăcător” şi
“nesatisfăcător”. În cazul
calificativului “satisfăcător”,
salariul va rămâne la nivelul anterior.
Dacă profesorul e notat cu “bine” sau ” foarte bine”,
atunci va avea parte de majorarea salariului. Cei care
primesc calificativul
“nesatisfăcător “, vor fi nevoiţi să se
înscrie într-un program pentru corectarea
punctelor slabe şi să repete evaluarea după
un semestru. Pentru a obţine maximul de puncte,
profesorul trebuie să fie notat cu “foarte bine” la
cel puţin 4 domenii. Evaluarea se va
realiza după încheierea anului şcolar,
în două etape. În prima – profesorul se va
autoevalua şi va completa o fişă
specială. Şi directorul
şcolii îşi va da cu
părerea despre profesor. A doua etapă de evaluare
conţine un interviu în faţa consiliului de
administraţie al şcolii. Atunci
se va stabili şi calificativul final. Proiectul de
evaluare se află pe masa de lucru a Ministrului
Educaţiei, Ecaterina Andronescu.
Profesorii ar putea primi anual note de la colegi, directori şi chiar se vor autoevalua
Profesorii ar putea primi note de la colegi, directori<br />
şi chiar să se autoevalueze. Proiectul de<br />
verificare a activităţii profesorilor fost<br />
elaborat de o comisie formată din reprezentanţi<br />
ai sindicatelor şi Institutului de Ştiinţe<br />
ale Educaţiei.
Citiți principiile noastre de moderare aici!