Medicii rezidenţi ar putea fi constrânşi să rămână în sistemul sanitar românesc dublul perioadei în care s-au specializat. În caz contrar, ei vor suporta toate cheltuielile aferente pregătirii profesionale, se arată într-un act normativ elaborat de Ministerul Sănătăţii.
În timp ce ministrul Eugen Nicolăescu speră să acopere astfel deficitul de specialişti din sistem, cei vizaţi percep această propunere ca pe o îngrădire a libertăţii personale.
Migraţia „halatelor albe” din România este un fenomen care ia amploare pe zi ce trece. Până în prezent, peste 4.000 de cadre medicale, printre care 2.500 de medici, au solicitat Ministerului Sănătăţii eliberarea certificatelor de conformitate sau a adeverinţelor pentru a lucra în străinătate.
Cu toate că, potrivit ministrului Eugen Nicolăescu, în ultimii trei ani salariile din sistem au fost majorate cu peste 60 de procente, medicii continuă să plece din ţară invocând veniturile mici, dar şi lipsurile tehnologice din sistem.
Adiţional la contractul de muncă
Potrivit unui act normativ elaborat de Ministerul Sănătăţii, fenomenul migraţiei medicale ar putea fi stopat prin impunerea unor condiţii exigente la adresa cadrelor medicale. Eugen Nicolăescu susţine că acest proiect vizează acoperirea deficitului de personal medical, în special la nivelul marilor specializări (terapie intensivă, neuropsihiatrie, medicină de urgenţă).
Ministrul a declarat recent că trebuie să se legalizeze obligativitatea medicilor rezidenţi de a rămâne în sistem dublul perioadei în care s-au specializat. În opinia sa, acest lucru va fi posibil odată cu introducerea rezidenţiatului pe post.
Cu această ocazie se va încheia un contract individual de muncă între medicul rezident şi unitatea spitalicească, cel puţin pentru un număr de ani egal cu durata corespunzătoare pregătirii de rezidenţiat. În cazul în care rezidentul nu respectă această obligaţie, stabilită prin act adiţional la contractul de muncă, el va suporta toate cheltuielile aferente şcolarizării.
Actul normativ pregătit de MSP este privit diferit de specialiştii din sistem. Profesorul Florian Popa, rectorul Universităţii de Medicină şi Farmacie „Carol Davila” din Bucureşti ne-a declarat că este normal ca beneficiarul pregătirii pe banii statului să o reîntoarcă, într-un fel sau altul.
„Spitalele pot angaja rezidenţi pe posturile unde există un deficit în acest sens. În această situaţie, un contract se impune, deoarece unitatea susţine pregătirea medicului între cinci şi şapte ani, în funcţie de specialitate. În lipsa acestei reglementări, stabilitatea cadrelor medicale este destul de precară”, ne-a declarat prof. Florian Popa.
25.000 de euro pentru „fabricarea” unui medic român
Potrivit dr. Dan Pereţianu, preşedintele Camerei Federative a Medicilor, pentru „a fabrica” un doctor în România, statul investeşte în şcolarizarea acestuia în jur de 25.000 de euro. „De ce ne pleacă medicii? Pentru că guvernul a făcut în aşa fel încât facultatea de medicină să primească fonduri în funcţie de numărul studenţilor, şi nu al valorii acestora.
Dacă vrei ca anumite specialităţi să nu mai fie deficitare, dă-le salarii duble, chiar triple. Un medic rezident român are un salariu de 200 de euro, în timp ce un coleg din Uniunea Europeană primeşte după terminarea facultaţii un salariu de 3.000 de euro. Când termină rezidenţiatul, el câştigă deja 5.000 de euro, iar după şapte, 10 ani ajunge la 10.000 de euro”, ne-a declarat dr. Pereţianu.
Sursa: Freenews
Citiți principiile noastre de moderare aici!