Decepţiile sentimentale se tratează cu zile libere

De exemplu, angajaţii unei firme japoneze pot primi concediu de odihnă, plătit, după o poveste de iubire eşuată. Hime&Co, societate din Tokyo, a luat această decizie gândind pragmatic: un angajat care suferă din dragoste nu poate să dea randament. De aceea, i se dă concediu, după care el vine la serviciu mult mai destins. Şi îşi poate vedea de treabă mult mai eficient.
„Nu toate femeile au neapărată nevoie să îşi ia concediu de maternitate, dar, după o decepţie sentimentală, fiecare simte că e necesară o vacanţă, exact ca în cazul unei boli”, a explicat Miki Hiradate, preşedinte director general al acestei companii care se ocupă de comercializarea cosmeticelor şi altor produse pentru femei.
Din păcate, firma nu are decât şase salariaţi. Dar a reuşit să pună la punct un întreg sistem. Angajaţilor care nu au împlinit 24 de ani li se dă o zi pe an ca să îşi „lingă rănile” sentimentale, celor cu vârsta cuprinsă între 25 şi 29 de ani – două, iar lucrătorilor de peste 30 de ani – trei zile. Explicaţia e simplă: cu cât eşti mai tânără, cu atât îţi găseşti mai repede un suflet-pereche, dar, la 30 de ani şi peste, iei despărţirile mult mai în serios…