Pensionarea multor dascăli, dar și creșterea salariilor din domenii precum IT&C, inginerie sau automotive au făcut ca în sistemul universitar să fie cel mai mic grad de ocupare a posturilor cu cadre didactice titulare, din ultimii ani, este perspectiva Universității Politehnica din Timișoara.

În locul cadrelor didactice titulare au venit specialiști din companii, însă doar pentru laboratoare și proiecte, pentru că cerințele îi împiedică să fie angajați.

„De multă vreme discutăm cu specialiști din anumite domenii. Sunt oameni care au ajuns la 45-50 de ani și vor să dea ceva înapoi universității, doresc să se angajeze la noi, însă nu putem să îi aducem decât prin plata cu ora. Nu putem să îi angajăm pentru că nu au publicate anumite articole științifice, deși experiența lor din piață – în opinia mea – este la fel de importantă.

În prezent, dacă Bill Gates vine să îl angajăm la Universitatea Politehnica Timișoara, nu putem să o facem pentru că nu îndeplinește grila de concurs sau nu are un îndrumător de laborator. În ultimii zece ani, doar în doi ani am avut ușoare creșteri de cadre didactice titulare. În schimb, în restul anilor am avut scăderi, în medie câte 15 pe an”, susține Florin Drăgan, rectorul Universității Politehnica Timișoara.

Rectorul UPT crede că soluția ar fi o lege prin care companiile și angajații să fie interesați de studii de doctorat. De ajutor ar fi și echivalarea anumitor activități din companii până la un anumit nivel de predare. În plus, companiile au nevoie de cât mai mulți specialiști, lucru imposibil de făcut în lipsa de dascăli.

Potrivit unei analize a rectorului Universității Politehnica Timișoara, populația școlară între 19-23 de ani va scădea în următorii 15 ani cu 12% la nivel național, iar în bazinul de recrutare din zona de sud și vest, va fi o scădere de aproximativ 20%. Studenții trebuie să aibă și ei cât mai multe avantaje pentru a studia.

„Se impune implementarea unor politici publice în zona demografică, pentru că deja avem o scădere importantă a numărului de studenți comparativ cu 2010. O altă scădere, în timp ce piața muncii are nevoie de mai mulți oameni, va crea o criză în companii.

Este nevoie și de un ajutor dat universităților de a atrage studenți străini. Asta ar însemna și taxe mai mici pentru studenții extracomunitari, pentru că la noi acestea depășesc 2000 de euro pe zona de inginerie, în timp ce în țări precum Germania sau Danemarca, studentul străin nu plătește nicio taxă. Normal că acel tânăr va alege să meargă acolo, în detrimentul României. Această ultimă soluție poate crea un efect într-un viitor apropiat, de 2-3 ani.

De asemenea, se vorbește despre o nouă lege a educației. Din start aceasta trebuie să conțină posibilitatea obținerii unor microcredite și a unei duble diplome europene”, mai spune Florin Drăgan.