Acest document este esențial pentru derularea legală a procedurilor fie de transfer, fie pentru notificarea angajaților privind încetarea contractelor individuale de muncă.

În lipsa acestor informații, RETIM nu poate emite niciun fel de notificări ale angajaților sau informări ale sindicatului fără riscul unei comunicări eronate.

RETIM cere CJ Timiș să clarifice urgent această situație, pentru binele tuturor persoanelor implicate

RETIM și-a exprimat în mod constant dorința și disponibilitatea ca toți angajații de la Depozitul Ghizela să fie transferați în siguranță către noua societate a CJ Timiș. Menținem de asemenea deschisă comunicarea cu autoritățile și vom asigura, până în ultima zi de operare, condiții de muncă sigure, conforme cu legislația muncii și cu autorizațiile de mediu în vigoare.

Protecția drepturilor angajaților este o prioritate absolută pentru RETIM

Societatea regretă faptul că o parte dintre liderii sindicali aleg să transmită în spațiul public informații incorecte, fără a solicita mai întâi o verificare internă, afectând astfel în mod nejustificat imaginea unei echipe de peste 1.000 de angajați. RETIM își exprimă totodată deschiderea față de partenerii de dialog social.

Societatea face apel la responsabilitate și echilibru din partea tuturor părților implicate, subliniind că protecția drepturilor angajaților și respectarea cadrului legal sunt priorități absolute pentru RETIM.