Prima zi după alegerile locale, în 28 septembrie 2020, primarul ales al Timișoarei anunța că una dintre prioritățile lui este un audit în instituție și că este nevoie și de o organigramă nouă, pentru că cea actuală nu corespunde nevoilor.

„Va fi un proces de schimbare, nu doar de personal, ci și a mentalității”, spunea acesta atunci. Dominic Fritz a depus jurământul de primar în 30 octombrie 2020.

Noua organigramă e gata aproape șapte luni mai târziu, după ce, în martie, edilul-șef spunea că „trebuie să avem mare grijă, să nu umplem posturi cu oameni care nu au calificările necesare”, primăria având cam 90 de posturi vacante.

„Cu organigrama nouă stăm foarte bine, vedem dacă intră săptămâna viitoare sau la următoarea ședință în plen. E cât de cât gata, mai lipsesc niște finisaje. Se concentrează pe o regândire a structurii, în funcție de ce nevoi, de fapt, au timișorenii, pe care primăria trebuie să le satisfacă. Momentan, organigrama primăriei este un ghiveci, pot să spun. În ani s-a tot schimbat, s-a tot folosit ca o metodă de a scăpa de oameni, de a crea anumite posturi pentru anumiți oameni și noi am abordat acest proces strict pornind de la funcționalitatea de care avem nevoie, de o legătură mai puternică cu cetățenii, mai ales în cartiere”, ne-a explicat primarul Timișoarei.

În noua organigramă și-au găsit loc și managerii de cartiere promiși de edil încă din campania electorală și alte „teme care acum nu sunt reprezentate destul de puternic, în domeniul sănătății, al educației”.

Cât despre auditul dorit imediat după alegeri, tot în martie Fritz anunța că nu va fi unul singur, ci vor fi două, unul pe procese, altul pe resurse umane.

„Suntem în discuții cu mai multe firme de audit. Probabil vom avea două audituri separate. Va fi unul pe procese, în care vedem inclusiv pentru digitalizarea proceselor și în care facem o analiză a proceselor digitale. Alt audit va fi pe partea de resurse umane, optimizarea proceselor și structurilor, care ne va ajuta în faza imediat următoare a reorganizării. Se face o reorganizare pe hârtie, nu ajunge, organizația trebuie să trăiască și asta e iarăși un proces de transformare care va dura și pentru care vom avea nevoie de ajutor”, spunea edilul-șef.

Cele două tipuri de audit mai așteaptă, pentru că abia acum se pregătesc procedurile pentru licitație.

„Pentru auditul de procese digitale, care se uită la toate procesele, o să lansăm curând licitația și cel de resurse, proceduri, structuri, o să lansăm imediat după reorganizare, tocmai ca să ne adaptăm și restul proceselor pe noua organigramă”, a conchis primarul Dominic Fritz.

editor Amalia Kui

Pe aceeași temă:

Dominic Fritz vrea totuși două tipuri de audit la Primăria Timișoara. Nici noua organigramă nu e gata