Sindicaliștii susțin că proiectul de lege a fost elaborat fără un dialog real cu organizațiile reprezentative și avertizează că, în forma actuală, acesta va accentua inechitățile salariale și va duce la diminuarea veniturilor pentru o parte dintre angajații din sănătate și asistență socială.

Federația SANITAS afirmă că a solicitat luni la rând acces la proiectul noii legi a salarizării, însă consultările cu sindicatele au fost doar formale.

„Luni, 20 iulie, SANITAS declanșează greva de avertisment în intervalul orar 9.00 – 11.00, deoarece o lege construită «în spatele ușilor închise» nu poate produce echitate. După luni întregi de presiune, în care Federația SANITAS a solicitat pe toate căile draftul legii salarizării publice, iar la începutul lunii iunie peste 15.000 de membri SANITAS au protestat în Piața Victoriei și au participat la greva japoneză, Guvernul a făcut publică o nouă variantă a proiectului. Din păcate, aceasta păstrează inechitățile salariale și generează noi pierderi pentru angajații din sistem”, a declarat președintele Federației SANITAS, Iulian Pope.

Liderii sindicali spun că protestele vor continua până când Executivul va relua negocierile cu partenerii sociali și va prezenta un proiect elaborat în urma unui dialog real.

Una dintre cele mai criticate prevederi din proiectul noii legi privește modificarea sistemului de acordare a sporurilor. Potrivit SANITAS, ceea ce Guvernul numește „restructurarea sporurilor” reprezintă, în realitate, o reducere semnificativă a veniturilor pentru personalul medical.

Sindicaliștii susțin că sporurile nu sunt privilegii, ci compensează condițiile dificile și riscurile profesionale în care lucrează angajații din spitale.

„Un spor de doar 3-5 lei pe oră pentru cei care lucrează în ture de noapte, în weekend sau în zilele de sărbătoare legală este mai mult decât demotivant. Este o bătaie de joc la adresa celor care țin sistemul medical public în funcțiune”, transmit reprezentanții federației.

Aceștia avertizează că, în noua formulă, peste 30% dintre angajații din sistemul sanitar nu ar mai beneficia de niciun spor, deși condițiile de muncă și gradul de risc rămân neschimbate.

Federația SANITAS susține că proiectul de lege nu rezolvă nici problemele personalului administrativ și ale angajaților din sistemul de asistență socială.

Sindicaliștii afirmă că economiștii, juriștii, specialiștii IT, personalul tehnic și administrativ, dar și angajații din centrele sociale continuă să fie subevaluați din punct de vedere salarial, deși activitatea lor este indispensabilă funcționării spitalelor și instituțiilor de asistență socială.

Reprezentanții SANITAS subliniază că acțiunea de protest nu este îndreptată împotriva pacienților și dau asigurări că serviciile medicale esențiale vor fi asigurate pe durata grevei.

„Acțiunea noastră sindicală nu este un protest împotriva oamenilor care au nevoie de îngrijire medicală, ci împotriva politicilor Guvernului care afectează atât angajații din sănătate și asistență socială, cât și calitatea serviciilor publice. Tocmai pentru că ne pasă de pacienți, protestăm. Un sistem în care profesioniștii sunt descurajați și tratați fără respect nu poate oferi pe termen lung servicii medicale de calitate”, transmit reprezentanții federației.

Decizia privind declanșarea conflictului de muncă a fost adoptată de Consiliul Național al Federației SANITAS, reunit în ședință extraordinară la 7 iulie. Sindicaliștii susțin că au recurs la această măsură după ce Guvernul nu a răspuns notificării transmise în luna iunie, iar termenul legal a expirat.

Conform calendarului anunțat de federație, greva de avertisment din 20 iulie reprezintă prima etapă a protestelor. Dacă revendicările nu vor fi soluționate, din 28 iulie va începe greva generală în sistemul sanitar și de asistență socială.

Ce solicită Federația SANITAS

Printre principalele revendicări formulate de sindicat se numără:

• reluarea negocierilor privind noua lege a salarizării;
• eliminarea inechităților salariale din sistem;
• menținerea sporului de tură de 15% și a sporului de 100% pentru activitatea desfășurată în weekend și în zilele de sărbătoare legală;
• reintroducerea sporurilor pentru condițiile de muncă;
• acordarea indemnizației de hrană și a voucherelor de vacanță fără plafonarea veniturilor;
• includerea personalului TESA în aceeași anexă de salarizare cu restul personalului din sistemul sanitar;
• alinierea salariilor din asistența socială la nivelul celor din sectorul sanitar neclinic.

Nemulțumirile angajaților din sănătate nu sunt noi. La începutul lunii iunie, peste 15.000 de membri SANITAS au participat la un protest organizat în Piața Victoriei din București, iar în spitalele și instituțiile de asistență socială din țară s-a desfășurat o grevă japoneză.

În județul Timiș, peste 2.000 de membri ai sindicatului au participat la această formă de protest, continuându-și activitatea, dar purtând banderole în semn de nemulțumire față de proiectul noii legi a salarizării.

Federația SANITAS avertizează că, în lipsa unor negocieri reale cu Guvernul, protestele vor continua, iar greva generală anunțată pentru 28 iulie va fi următorul pas în conflictul de muncă declanșat la nivel național.

foto: Facebook/Sanitas Timis

Pe aceeași temă:

Greva japoneză continuă în Timiș. Asistente de la Spitalul CFR Timișoara s-au alăturat protestului – Tion

Angajații din sănătate se pregătesc de grevă generală. Sanitas anunță calendarul protestelor – Tion