Dotcom Directories, o companie din Irlanda, a lansat un anunţ public de angajare în care se menţiona că „fumătorii nu trebuie să aplice“. Philip Tobin, patronul firmei irlandeze care a generat discuţii la mesele rotunde ale Comisiei Europene, a explicat că nu a dorit să angajeze fumători pentru că „sunt antisociali şi îşi iau prea multe învoiri pe motiv de sănătate“, potrivit publicaţiei britanice. Şi a adăugat că angajatţi săi care lucrează în firmă aduc un miros urât, neplacut pentru ceilalţi, când se întorc de la desele pauze de cafea şi ţigară.
În timp ce grupurile britanice profumat spun că plăcerea tutunului ţine de viaţa intimă a fiecăruia şi nu poate face obiectul selecţiei pentru un job, oficialii UE susţin că angajatorul nu a încălcat legea, mai ales ca au în plan introducerea unei legislaţii privind protecţia nefumătorilor la locul de muncă. În replică, atât Centrul de Resurse Juridice (CRJ), coordonatorul Manualului Antidiscriminare, cât şi Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD) susţin că un astfel de anunţ poate fi considerat discriminare în România pentru că legea noastră, care transpune legislaţia europeană în materie, conţine şi sintagma „precum şi orice alt criteriu“.
Sursa: Antena3
Citiți principiile noastre de moderare aici!