Localurile cu jocuri de noroc se află în Deta, Liebling, Jebel, Ghilad, Banloc, Livezile, Moravița, Giera, Denta, Voiteg și Tormac, iar oamenii legii au vrut să vadă ce probleme sunt atât în modul de asigurare cu paza bunurilor, cât și respectarea legislației fiscale.

„La toate cele 17 societăți comerciale au fost constate deficiențe cu privire la modul de asigurare cu pază a bunurilor cât și cu privire la neefectuarea unei analize de risc la securitatea fizică, fiind aplicate 17 sancțiuni contravenționale în valoare totală de 80.000 de lei conform HG 301/2012 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor”, au transmis, luni, reprezentanții IPJ Timiș.

Pe linia criminalității economice, polițiștii au constatat că în cazul a cinci operatori economici nu sunt întocmite documente justificative pentru scoaterea de bani din unitățile de vânzare, respectiv există plus monetar în casa de marcat. Astfel, au aplicat cinci amenzi în valoare de 35.000 de lei conform OUG 28/1999 privind obligația operatorilor economici de a utiliza aparate de marcat electronice fiscale.

„În 28 ianuarie, în intervalul 00:00-04:00, în urma efectuării controlului de către structurile de ordine la două cluburi de noapte din Deta și Liebling, asupra unui tânăr, în vârstă de 24 de ani, a fost depistat un obiect din metal pentru autoapărare, fapt pentru care polițiștii au întocmit un dosar penal sub aspectul săvârșirii infracțiunii de „portul sau folosirea fără drept de obiecte periculoase”. Alți doi bărbați, în vârstă de 27 și 28 de ani, au fost extrași din interiorul locațiilor, pentru provocare de scandal, fiind sancționați contravențional conform Legii 61/1991”, au mai informat cei de la IPJ Timiș.

În ceea ce privește respectarea legislației fiscale s-a constatat că nu se emit bonuri fiscale pentru toate bunurile livrate, fiind aplicată o sancțiune contravențională în valoare de 5.000 de lei conform OUG 28/1999, iar pentru neîndeplinirea minimelor cerințe de securitate, polițiștii au aplicat o sancțiune contravențională în valoare de 2.000 de lei conform H.G 301/2012.