Creșterea reprezintă un avans de 6,8% față de nivelul actual al salariului minim. În urma aplicării noii valori, salariul minim net va ajunge la aproximativ 2.699 de lei, în condițiile menținerii facilității fiscale privind suma neimpozabilă de 200 de lei. Astfel, câștigul net al angajaților va fi mai mare cu aproximativ 125 de lei lunar, potrivit Ministerului Muncii și Solidarității Sociale.

De asemenea, începând cu luna iulie, tariful orar al salariului minim va fi de 25,949 lei pentru un program complet de lucru de 166,667 ore pe lună, în medie.

Potrivit datelor oficiale, în prezent, aproximativ 831.382 de salariați sunt încadrați cu salariul minim brut pe țară garantat în plată. Totodată, autoritățile estimează că majorarea salariului minim la 4.325 de lei va avea efecte asupra unui număr de peste 1,75 milioane de angajați din România.

UPDATE: Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș a transmis că, potrivit legii, orice modificare privind salariul de bază brut, trebuie operată în REGES-Online în termen de 20 de zile lucrătoare.

Ileana Mogoșanu, inspector-șef la ITM Timiș, le atrage atenția angajatorilor că nerespectarea dispozițiilor Codului Muncii privind garantarea în plata a salariului minim brut pe țară se sancționează cu amendă de la 300 lei la 2.000 lei. De asemenea, nerespectarea termenului pentru transmiterea modificării salariului în REGES-online constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 la 8.000 lei.