Aproximativ 160 de angajați din aparatul propriu al Consiliului Județean Timiș ar beneficia de această mărire, care în cazul unora ar putea ajunge la până la 50 la sută din salariul actual. Președintele CJ Timiș va semna această decizie numai după ce va avea un aviz al Serviciului Juridic.

„Majoritatea angajaților sunt beneficiari ai acestei decizii a Curții Constituționale. Au avut loc mai multe întâlniri privind posibilitatea egalizării salariilor la nivelul tuturor consiliilor județene. Din păcate, nu toate consiliile județene au făcut front comun în acest demers, sunt unele care au luat decizia foarte clară de a nu da aceste salarii. Domnul secretar al CJ Timiș spune că decizia Curții Constituționale nu este tocmai literă de lege, este interpretabilă. Bineînțeles că îmi doresc foarte clar sprijinul din partea Serviciului Juridic, îmi doresc semnătura Serviciului Juridic pentru a putea semna această dispoziție. Susțin un astfel de demers atâta timp cât Serviciul Juridic este alături de mine prin asumarea unei asemenea dispoziții”, a spus Călin Dobra, președintele Consiliului Județean Timiș.

Serviciul Juridic se va întâlni cu Direcția de Resurse Umane și cu sindicatele pentru a lua o decizie în acest sens. Dobra a luat legătura cu președinți de consilii județene din regiunea de vest și spune că niciunul nu a făcut acest demers. În schimb, au decis acest lucru lideri de consilii județene din alte părți ale țării.
Creșterea salarială se acoperă de buget, dar această creștere salarială va merge până în momentul în care se va aproba salarizarea unică în sistemul bugetar. Atunci se va cunoaște clar unde se va încadra fiecare post, la ce nivel salarial.

„Este o creștere importantă pentru angajați. Se ajunge, la unii angajați, ca această creștere să ajungă la 50 la sută din salariul actual. Ținând cont că de la 1 februarie intră în vigoare și creșterea salarială cu 20 la sută eu cred că ar fi o creștere serioasă, consistentă, dar trebuie să vedem exact punctul de vedere al Serviciului Jurdic”, a spus Călin Dobra.