Rețeaua globală International Executive Search Federation (IESF) a ales-o pe Adelina Roșca, Managing Director al Rosman Talent Solutions (RosMinds), în funcția de președinte. Aceasta este prima femeie și primul lider din Europa de Est la conducerea organizației fondate în 2002. Adelina Roșca va prelua mandatul în octombrie 2026, ca succesoare a olandezului Gertjan van de Groep.

Adelina Rosca are o experiență de peste două decenii în executive search și o activitate în conectarea companiilor cu lideri și parteneri la nivel național și internațional. Prin Rosman Talent Solutions, cu birouri în București și Timișoara, Adelina Roșca și echipa sa lucrează cu clienți din peste 15 sectoare de activitate și îi ajută să identifice specialiștii și liderii de care au nevoie.

„Modul de lucru IESF se bazează pe acoperirea globală și pe expertiza locală a partenerilor noștri. Înțelegem cultura organizațională a clientului, oamenii din spatele rolurilor și specificul regional. Astfel, o companie care recrutează în România, India, Brazilia sau Franța găsește la noi același nivel de calitate și implicare.

Încrederea dintre parteneri face posibilă această continuitate. Ne încredințăm clienții unii altora, construim proiecte împreună și învățăm din experiența fiecăruia. În mandatul meu, vreau să întăresc această colaborare, inclusiv prin mentorat și schimb de bune practici, pentru a ne adapta permanent la nevoile companiilor și la schimbările din business”, afirmă Adelina Roșca.

Experiență antreprenorială și contribuție internațională

Absolventă de psihologie la Universitatea de Vest din Timișoara, Adelina Roșca și-a început cariera ca psiholog și consilier școlar. A intrat apoi în executive search, unde a evoluat de la researcher la consultant, Branch Manager și Country Manager în cadrul unei companii internaționale de executive search.

În 2014 a fondat Rosman Talent Solutions, construind o companie în care cunoașterea pieței și înțelegerea oamenilor susțin relații de lungă durată cu clienții. Experiența sa include consultanță pentru organizații și career coaching, iar din 2024 este membră în boardul Romanian Business Leaders, Filiala Banat.

Membră a IESF din 2010 și implicată în structura de conducere a organizației din 2018, Adelina Roșca a contribuit la dezvoltarea rețelei, atragerea de noi parteneri și inițierea de proiecte internaționale. În 2019 și 2022 a primit distincția Cross-border Champion pentru proiectele inițiate și derulate în colaborare cu firme partenere din alte țări.

„A fost un privilegiu să conduc IESF în ultimii cinci ani și să fac parte din consiliul său director timp de opt ani. Ceea ce diferențiază rețeaua noastră globală nu este doar standardele operaționale comune, ci și încrederea profundă, colaborarea între colegi și relațiile profesionale de lungă durată create peste granițe. Îi predau președinția Adelinei Roșca cu încredere deplină. Experiența sa vastă în executive search la nivel global și viziunea strategică o fac excepțional de calificată pentru a conduce IESF în următoarea fază de expansiune și inovare globală”, spune Gertjan van de Groep, președintele actual al IESF.

Prioritățile noului mandat

La conducerea IESF, Adelina Roșca va urmări extinderea în piețe prioritare, dezvoltarea businessului la nivel global și consolidarea relațiilor dintre membrii rețelei. Agenda sa include construirea de alianțe strategice, dezvoltarea CEO Practice, dedicată consultanței pentru roluri de director general și membri de bord, precum și creșterea vizibilității internaționale a organizației.

Schimbul de expertiză între parteneri și integrarea inteligenței artificiale în activitatea de executive search vor susține aceste obiective. Accentul va rămâne pe capacitatea rețelei de a înțelege nevoile clienților și de a identifica lideri potriviți atât pentru responsabilitățile rolului, cât și pentru cultura și direcția companiei.

„Inteligența artificială ne ajută să analizăm informațiile și să lucrăm mai eficient. Valoarea noastră în executive search vine însă din felul în care înțelegem o companie, evaluăm un lider și construim încredere. În mandatul meu, vreau să încurajez schimbul de experiență între parteneri, astfel încât să folosim tehnologia cu discernământ și să aducem mai multă valoare clienților”, spune Adelina Roșca.

Continuitate și o nouă perspectivă la conducerea IESF

Noul mandat continuă contribuțiile președinților care au consolidat organizația. Normand Lebeau ( Canada) a adus stabilitate și a construit o fundație solidă pentru IESF. Victor Carulla ( Spania) a contribuit major la dezvoltarea rețelei în America Latină, iar Gertjan van de Groep ( Olanda) a dezvoltat businessul global și colaborarea dintre parteneri.

Printre obiectivele mandatului lui Gertjan s-a numărat pregătirea unei femei pentru succesiune. Colaborarea sa apropiată cu Adelina Roșca a susținut pregătirea acesteia pentru rol și tranziția către noua conducere.

„Le sunt recunoscătoare pentru ceea ce au construit și pentru încrederea pe care mi-au acordat-o. Colaborarea cu Gertjan m-a pregătit pentru această responsabilitate. Preiau o organizație cu o fundație solidă și cu parteneri a căror experiență ne permite să construim mai departe”, declară Adelina Roșca.

Despre IESF

International Executive Search Federation este o rețea globală de firme independente specializate în executive search și consultanță în capital uman cu prezență in 30 de tari la nivel global. Înființată în 2002, organizația conectează expertiza locală a partenerilor pentru a sprijini companiile în identificarea și atragerea liderilor potriviți pe piețe naționale și internaționale.

Mai multe informații: https://iesf.com

Despre Rosman Talent Solutions

Fondată în 2014, Rosman Talent Solutions (RosMinds) are birouri în București și Timișoara și lucrează cu clienți naționali și internaționali din peste 15 sectoare de activitate. Serviciile sale includ executive search și talent acquisition, consultanță și interim management, consiliere în carieră și outplacement.

(3937)