Peste 350 dintre angajații Flex din Timișoara vor urma specializări în domeniul IT - Digital@Flex

Peste 360 de angajații Flex vor participa în următoarele luni la cursuri adaptate funcţiei ocupate, în contextul schimbărilor tehnologice, de la competențe digitale de bază, până la programe de formare în tehnologii avansate ca VMware NSX, CompTIA Security+, CCDE, Boundary Scan, Azure Machine Learning sau ValuePak. Angajații Flex vor beneficia de o ofertă de formare care conține peste 90 de tipuri de cursuri.

„Astăzi avem la dispoziţie o serie de tehnologii care promit să ne îmbunătăţească calitatea vieţii şi lumea în care trăim; de aceea credem că trebuie să fim deschişi să le îmbrăţişăm, să le învăţăm şi să identificăm noi modele de lucru care să ne ajute să operăm mai eficient. La Flex ne dorim ca angajaţii noştri să fie actualizaţi cu noile competenţe în zona digitală şi îi încurajăm să fie inovatori pentru a-şi îmbunătăţi munca, valorificându-şi astfel competenţele dobândite” a declarat Alex Klein, director general şi VP – Operaţiuni.

Proiectul Digital@FLEX se desfășoară în perioada august 2021 – februarie 2023 și are un buget de 1,34 milioane de lei, din care jumătate este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014 – 2020 (ID 145256).

About Flex

Flex (Reg. No. 199002645H) este partenerul preferat al unei game vaste de clienţi pe care îi ajută să dezvolte şi să creeze produse care îmbunătăţesc lumea. Cu operaţiuni sustenabile în 30 de ţări şi prin efortul comun al angajaţilor din întreaga lume, Flex livrează soluţii inovatoare tehnice, soluţii pentru lanţurile de aprovizionare şi de manufacturiere în sectorul medical, industrial, automotive şi de telecomunicaţii.

Contact:

Diana MAIETEC – manager proiect