O soluție pentru tinerii care vor să învețe o meserie, dar și pentru angajatorii care au nevoie de personal calificat. Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș promovează ucenicia la locul de muncă prin două proiecte derulate la nivel național: „START – Investește în calificare pentru viitor!” și „FORMACTIV – Dezvoltăm noi competențe pentru creșterea ocupării pe piața muncii”.

Cele două programe au o valoare totală de 93 de milioane de euro și urmează să fie implementate până la 31 decembrie 2029.

Scopul este sprijinirea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, dezvoltarea competențelor cerute de angajatori și creșterea gradului de ocupare.

Prin programul START, tinerii cu vârsta de până la 30 de ani pot învăța o meserie direct la locul de muncă, pot acumula experiență și, în același timp, pot fi plătiți în perioada în care se califică.

Programul beneficiază de o finanțare de 30 de milioane de euro, din fonduri europene și de la bugetul de stat.

Angajatorii care încadrează un ucenic cu vârsta sub 30 de ani primesc 2.250 de lei pe lună pentru fiecare persoană angajată în cadrul programului.

Un sprijin financiar similar este disponibil și pentru persoanele de peste 30 de ani.

Prin proiectul FORMACTIV, angajatorii care încadrează persoane cu vârsta de peste 30 de ani, aflate în evidențele AJOFM Timiș, și le specializează la locul de muncă pot primi, la rândul lor, 2.250 de lei lunar pentru fiecare ucenic.

Programul are o finanțare totală de 63 de milioane de euro, din fonduri europene și de la bugetul de stat.

Ce înseamnă, concret, ucenicia

Ucenicia reprezintă o formă de formare profesională realizată direct la locul de muncă, în baza unui contract de ucenicie.

Acesta este un tip particular de contract individual de muncă, încheiat pe durată determinată. Ucenicul se obligă să muncească și să se pregătească profesional sub autoritatea angajatorului, iar angajatorul are obligația de a-i plăti salariul și de a-i asigura condițiile necesare pentru formarea profesională.

Ucenicia este reglementată prin Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, precum și prin normele metodologice aprobate prin HG nr. 855/2013.

Programul se adresează persoanelor care au împlinit 16 ani și care doresc să învețe o meserie pornind de la situații reale de muncă.

Pentru a putea încheia un contract de ucenicie, persoana trebuie să îndeplinească mai multe condiții:

• să facă demersuri pentru găsirea unui loc de muncă, fie prin mijloace proprii, fie prin înregistrarea la agenția pentru ocuparea forței de muncă sau la un alt furnizor acreditat de servicii de ocupare;
• să aibă cel puțin 16 ani;
• să nu dețină o calificare pentru ocupația în care urmează să facă ucenicia;
• să îndeplinească cerințele de acces la formarea profesională prin ucenicie pentru nivelul de calificare respectiv.

Ce trebuie să facă angajatorii

Firmele care vor să organizeze programe de ucenicie trebuie, mai întâi, să comunice AJOFM Timiș locurile de muncă vacante care pot fi ocupate prin contracte de ucenicie.

Angajatorul trebuie, de asemenea, să desemneze un coordonator de ucenicie, care are rolul de a îndruma persoana angajată și de a o ajuta să dobândească competențele profesionale necesare calificării.

Pentru formarea profesională, angajatorul trebuie să încheie un contract cu un furnizor acreditat sau să îndeplinească procedurile necesare pentru a putea asigura formarea profesională.

Potrivit AJOFM Timiș, procesul presupune mai multe etape, atât pentru angajator, cât și pentru persoana care dorește să devină ucenic.

Mai întâi sunt declarate locurile de muncă vacante, inclusiv cele disponibile pentru ucenicie. Persoana interesată se înregistrează la AJOFM și beneficiază de consiliere și mediere pentru identificarea unui loc de muncă potrivit.

Ulterior, persoana depune cererea pentru domeniul în care dorește să se califice, iar AJOFM o poate direcționa către un angajator care organizează un program de ucenicie.

După selecție și interviu, angajatorul încheie contractul de ucenicie, acesta este înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă, iar persoana își poate începe activitatea.

Pentru obținerea sprijinului financiar, angajatorul solicită subvenția online, prin platforma PULS, și trebuie să încheie o convenție cu AJOFM Timiș în termen de 60 de zile lucrătoare de la expirarea perioadei de probă prevăzute în contractul de ucenicie.

Subvenția este plătită lunar, proporțional cu timpul lucrat, pe baza documentelor depuse până la data de 25 a lunii următoare.

Cei care doresc să afle mai multe despre programele de ucenicie se pot adresa AJOFM Timiș, la sediul instituției, prin e-mail la ajofm.tm@anofm.gov.ro sau la numărul de telefon 0786 511 525.