Primarul Dominic Fritz susține că a analizat situația fondurilor europene și a rămas surprins de ce a găsit în primărie. Doar suma de 1 milion de lei din 460 de milioane de lei a fost atrasă efectiv de municipalitate în ultimii trei ani, adică în 2018, 2019 și 2020 (până în octombrie inclusiv – n.r.), dar 120 de angajați ai primăriei primesc sporuri de până la 50% din salariul de bază.

„În ultimii ani, Primăria Timișoara a contractat proiecte cu suma de 460 de milioane de lei, nerambursabile. Din această sumă de 460 de milioane de lei, am absorbit până acum, efectiv rambursat, primit, suma de 1 milion de lei. Este o rată de absorbție de 0,22%. Asta este o cifră care nu ne mulțumește. Sunt multe proiecte care efectiv rulează de un an, de doi ani și încă nu s-a rambursat nimic. Câteva sunt efectiv blocate, printre altele proiectul pentru anveloparea blocurilor, unde am avut și trei și patru licitații eșuate, unde nu s-a prezentat nimeni, nu s-a mișcat nimic. Am avut mai multe întâlniri pentru a debloca aceste proiecte”, a declarat primarul Timișoarei.

Sporurile se plătesc din bugetul local și pot fi și de 50% din salariul de bază

Edilul-șef spune că nu este normal ca primăria să atragă doar 1 milion de lei din totalul de 460 de milioane de lei și să plătească sporuri de 6,5 milioane de lei. Iar banii se iau din bugetul local, nu din fonduri europene. De exemplu, în luna octombrie, sporurile pentru fonduri europene date celor 128 de angajați au însumat 320.000 de lei.

„În această situație, în care am cheltuit din această sumă de 460 de milioane de lei doar 0,22%, doar un milion, am aruncat o privire pe sporurile plătite pentru exact aceste fonduri și am constatat, cu surprindere, ca în ultimii doi ani și jumătate sau trei ani, 2018, 2019, 2020, am plătit până acum 6,5 milioane de lei pentru sporuri salariale pentru exact aceste proiecte. Asta înseamnă că, ca să cheltuim deocamdată 1 milion de lei de fonduri europene am plătit sporuri salariale de aproape 7 milioane de lei.

Dacă acest raport vă șochează, vă mai spun încă o chestie. Mulți nu știu asta, dar aceste sporuri nu sunt plătite din aceste fonduri europene, ci din bugetul local, din propriile noastre fonduri. Deci, încă o dată: până acum am cheltuit 1 milion de lei bani europeni, dar am plătit pentru această cheltuială aproape 7 milioane de lei. Nu este o chestie foarte fezabilă, așa că am decis să suspendăm de luna aceasta aceste sporuri, cel puțin pentru lunile noiembrie și decembrie. Până anul viitor vom dezvolta un sistem în care aceste sporuri depind de performanță în proiect și nu sunt plătite pur și simplu așa”, a explicat Dominic Fritz.

Primarul Timișoarei susține că îi pare rău de cei „peste 120 de colegi care primesc aceste sporuri”, dar este sigur „că înțeleg și ei că suntem într-o situație financiară dificilă și, luând în considerare lipsa de progres pe partea de fonduri europene, asta este o decizie pe care trebuie să o luăm”.

Cum se pontau funcționarii cu 80h/lună pentru proiecte care stagnau

El a precizat că sporurile nu erau pentru scrierea proiectelor, ci pentru implementare și puteau ajunge până la 50% din salariul de bază. Erau luate și de șefii de direcții din primărie. Spune că unii își pontau că lucrează chiar și 80 de ore/ lună în timpul programului de lucru pentru unele proiecte care efectiv stagnau și își treceau în rapoartele de activitate ședințe de două ore fără rezultat.

„Aceste sporuri nu sunt pentru scrierea proiectelor, ci efectiv pentru implementare. Se pot acorda până la 50% din salariul de bază, deci ori 10, 20, 30, 40, 50 la sută. De obicei se numește un lider de proiect care primește 50% și apoi sunt mai mulți funcționari ai primăriei care au de a face cu aceste proiecte. Ei muncesc, teoretic, cu anumite ore, pentru acest proiect. Ideea este că ei muncesc în timpul orelor de lucru, nu sunt ore suplimentare. Marele mister pentru mine este că sunt unele proiecte unde nu s-a mișcat nimic, dar eu văd în tabel că cineva a primit un spor de 30 sau 40% pentru 80 de ore într-o lună muncite pentru acest proiect. Dacă intru și mai adânc în raportul de activitate văd o ședință de coordonare de două ore, am niște semne de întrebare. Nu spun că nu este adevărat, dar rezultatul nu corespunde cu efortul produs. Până când nu clarificăm acest sistem, cine și după ce criterii ajunge să primească un astfel de spor, până atunci le suspendăm”, a mai explicat Dominic Fritz.

Practic, susține edilul-șef, directorii mai primeau bani frumoși la salariile oricum destul de mari din primărie, ca „sporuri date cumva după bunăvoința primarului”.

[relatedArticles]