Legea protejează maternitatea

Angajatorul nu poate concedia o salariată care rămâne însărcinată sau este în concediu de maternitate. În plus, oricare dintre părinţi râmâne în concediu de creştere şi îngrijire a copilului în vârstă de până la doi ani, respectiv trei ani în cazul copilului cu handicap nu poate fi concediat decât dacă angajatorul dă faliment. Gravidele trebuie să comunice în scris anangajatorului starea lor, iar acesta are obligaţia ca, în termen de zece zile lucrătoare, să înştiinţeze medicul de medicina muncii şi Inspectoratul Teritorial de Muncă Cluj. Medicul şi inspectorul vor evalua riscurile la care este supusă salariata la locul de muncă. Pentru salariatele care lucrează numai în picioare sau numai pe scaun, angajatorii au obligaţia să asigure, la intervale regulate de timp, amenajări pentru repaus sau pauze pentru mişcare. Angajatele însărcinate sau care alăptează nu pot fi obligate să muncească noaptea sau în condiţii insalubre ori greu de suportat. Angajatorii trebuie să acorde salariatelor gravide dispensa pentru consultaţii prenatale. Această dispensă nu atrage diminuarea salariului şi se acordă în limita 16 ore pe lună, în cazul în care investigaţiile se pot efectua numai în timpul programului de lucru. Dacă salariata gravidă nu poate îndeplini durata normală de muncă din motive de sanătate, are dreptul la reducerea cu o pătrime a duratei normale de munca, fără micşorarea salariului. Gravidele încadrate în muncă au obligaţia să se prezinte la consultaţiile prenatale şi postnatale, conform normelor Ministerului Sănătăţii, pentru a obţine certificatul medical care le dă dreptul la concediu de risc maternal.
Sursa: Ordonanţa de Urgenţă nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locul de muncă.

PAUZA DE ALĂPTARE
Angajatorii sunt obligaţi să le dea două pauze de câte o oră salariatelor care alăptează copii mai mici de un an. Pauzele sunt incluse în timpul programului de lucru şi nu diminuează salariul. La cererea mamei, pauzele pentru alaptare vor fi înlocuite cu reducerea duratei normale a programului zilnic de muncă cu două ore.

Autorităţi în domeniu:
Inspectoratul Teritorial de Muncă al Judeţului Cluj – strada. G. Coşbuc, numărul 2, etaj III. Telefon: 0264.431.658, fax: 0264.439.219, email: itmcluj@itmcluj.ro, site: www.itmcluj.ro.
Casa Judeţeană de Pensii Cluj – strada G. Coşbuc, numărul 2. Telefon: 0264.431.010, 0264.590.815, fax: 0264.450.080, email: office@pensiicluj.ro, site: www.pensiicluj.ro.
Autoritatea de Sănătate Publică a Judeţului Cluj – strada Constanţa, numărul 5. Telefon: 0264.433.645, fax: 0264.530.388.



Raluca Bugnar