Cu toate că prezența femeilor în politică este tot mai vizibilă, reprezentarea lor în funcții de conducere rămâne sub nivelul celei a bărbaților. Gabriela Popovici, consilier județean din partea PSD Timiș, vorbește, într-un interviu pentru Agenda & PubliTim, despre parcursul său politic, provocările pe care le întâmpină femeile într-un domeniu tradițional dominat de bărbați, modul în care partidele se raportează la egalitatea de gen și motivele pentru care consideră că este nevoie de mai multe femei implicate în viața politică.

Ce înseamnă să fii femeie în politică, un domeniu istoric dominat de bărbați?

O provocare. După cum simți tu, femeia implicată, după cum te văd cei din jur, după cum „crede” lumea că ești, după multiplele teorii care circulă din alte vremuri și până astăzi. Să ne gândim că, în trecut, femeile nu aveau drept de vot și erau excluse din viața publică. Astăzi există o situație complet schimbată, însă progresul societății în ceea ce privește egalitatea mai are mult drum de parcurs.

Participarea în politică a femeilor depinde de un șir de factori, precum: cunoașterea drepturilor și revendicarea lor, accesul la informații privind legile, politicile și structurile care le „guvernează” viața, încrederea în sine, stima de sine și capacitatea de confruntare diplomatică a provocărilor apărute.

Femeia în politică trebuie să depășească stereotipurile existente. Sunt câteva situații posibile pentru o femeie în politică: fie renunță la tot ce înseamnă feminitate, devenind „femeia de fier”, fie își asumă că păstrarea feminității poate fi considerată o slăbiciune. Situația ideală este o combinație a celor două.

Când ați știut că vreți să vă implicați în politică?

Intrarea în politică nu a fost ceva de genul: „Gata, acum mă implic în politică!”. Nu a fost o decizie de moment, un impuls. A fost rezultatul, mai degrabă, al unei perioade de observare și de analiză. În momentul în care am considerat că sunt pregătită, că am timpul necesar și că pot să-mi aduc aportul, am făcut pasul înainte și m-am alăturat partidului despre care am considerat că are doctrina care corespunde convingerilor mele.

Ce v-a motivat să o faceți? Ați avut în vedere inclusiv faptul că puteți fi un exemplu pentru alte femei?

Am intrat în politică fiind deja la o vârstă matură și având dorința de a contribui, printr-un cadru instituțional, la mici sau mari schimbări ale societății.

Ideea de a fi un exemplu pentru alte femei, astfel încât să se orienteze spre viața politică, nu a intrat în viziunea mea la început. Cu timpul, am sesizat că activitatea mea poate constitui o motivație pentru doamnele și domnișoarele cu care am interacționat de-a lungul timpului, astfel încât acestea să intre în acest gen de activitate, total diferit de alte domenii.

Ați fost demoralizată vreodată de faptul că, femeie fiind, nu veți fi luată în serios în politică?

Nu am fost demoralizată niciodată. Am fost subestimată uneori, chiar contestată, dar aceste lucruri nu m-au demoralizat. În viață, în general, lucrurile nu sunt întotdeauna ușoare. Trebuie să te lupți pentru a reuși și, în niciun caz, să nu te demoralizezi la primul comentariu, la primul obstacol. Așa este și în politică. Respectul îl câștigi prin competență, perseverență și spirit inovativ. Poate cel mai mult prin anduranță, dar aceasta vine din dorința de a performa, de a avea succes, de a duce lucrurile înainte.

Cum considerați că se raportează partidele politice, în prezent, la ideea de reprezentare feminină în funcții-cheie?

Mă rezum la ceea ce se întâmplă pe plan local. Se simte o ușoară deschidere la câteva dintre filialele unor partide politice. În Consiliul Local Timișoara, 10 locuri de consilieri sunt ocupate de doamne și domnișoare, dintr-un total de 27. În Consiliul Județean, din 36 de consilieri, suntem doar 8. Sunt 3 doamne primar în județ.

Se remarcă o ușoară deschidere și în numirea unor femei în conducerile filialelor, nu la toate partidele, dar sunt optimistă că lucrurile se vor îmbunătăți.

Cum considerați că stă la acest capitol PSD comparativ cu alte partide? Atunci când se discută nominalizări, propuneri și liste de candidați, se are în vedere și egalitatea de gen?

Legat de răspunsul dat la întrebarea anterioară, PSD Timiș are 2 doamne consiliere locale la Timișoara, 4 în Consiliul Județean, 2 doamne primar și câte o doamnă viceprimar la Lugoj, Jimbolia și Livezile, plus alte câteva zeci de consiliere locale în diversele UAT-uri ale județului. Suntem bine reprezentate.

De asemenea, în conducerea politică a organizației municipale PSD Timișoara, suntem 10 pe funcții alese dintr-un total de 21. La nivelul organizației județene, suntem 4 doamne vicepreședinte.

PSD are prevăzut în statutul său ca listele pentru orice tip de alegeri să respecte cota de minimum 30% pentru candidate femei, cerință care se respectă atât la nivel local, cât și la nivel național. Uneori se depășește, pentru că nu este vorba doar despre cifre, ci și despre calitatea oamenilor, despre dorința lor de implicare etc.

De-a lungul carierei dumneavoastră, atât în privat, cât și în politică, ați observat diferențe între femei și bărbați? Adică există argumente pentru care anumite poziții, mai ales de conducere, s-ar preta doar unui singur gen?

În opinia mea, calitățile de lider nu sunt determinate de apartenența la un gen sau altul. Pentru a ocupa funcții de conducere, indiferent de domeniul de activitate – politic, antreprenorial sau social –, persoana în cauză are nevoie de o pregătire specifică, de experiență profesională și de abilități personale, caracteristici pe care nu le dobândești în funcție de genul căruia îi aparții.

Aceasta este teoria. În practică, există situații în care prevalează prejudecăți perimate, din păcate. Totuși, cu optimism, aș adăuga că, din fericire, aceste situații tind să fie, încet-încet, tot mai puține.

De asemenea, vi s-a părut vreodată că cineva s-a îndoit de autoritatea dvs. doar pentru că sunteți femeie?

Sincer, da, au fost situații. Puține, dar au existat. Acest lucru se întâmpla, de regulă, în cazul unor persoane care nu mă cunoșteau sau care doreau doar „să mă testeze”. Dacă dai dovadă de profesionalism, de fermitate, dacă reușești să înțelegi care este motivul care stă la baza contestării tale și îl demontezi, lucrurile se rezolvă de la sine.

Ce sfat le-ați da fetelor și femeilor care doresc să intre în politică? Dvs. ați avut vreun model de femeie politician?

Orice persoană care dorește să intre în politică, în special doamnele, trebuie să înțeleagă că politica este un domeniu aparte. Nu se aseamănă cu nimic cunoscut până în acel moment.

Doamnele trebuie să fie conștiente că, dacă vor să se implice în politică sau în orice altă activitate, nu trebuie să aștepte un moment potrivit sau un semnal. Trebuie doar să acționeze și să-și demonstreze valoarea. Să arate că locul lor este acolo.

Model de femeie politician nu am avut. Am apreciat exemple celebre la nivel global, precum Margaret Thatcher sau Angela Merkel, titani ai politicii, în cazul lor încadrarea de gen fiind, desigur, irelevantă, dar nu au fost modelul meu.

Cred că, în mintea mea, am asociat parcursul în politică mai degrabă cu drumul fiecărei femei din țara noastră, care înfruntă orice provocare pentru că știe că singura soluție pe care o are este să fie perseverentă și să meargă tot înainte.

În concluzie, credeți că este nevoie de mai multe femei în politică?

Da, sunt convinsă că este nevoie de mai multe femei în politică datorită modului de implicare și de rezolvare a diverselor situații într-un mod specific.

Pentru a încheia într-un mod relaxat, o voi cita pe Meryl Streep, care spunea: „Dacă vrei să se vorbească despre ceva, roagă un bărbat. Dacă vrei ca acel ceva să se facă, roagă o femeie”/ „If you want something spoken about, ask a man. If you want it done, ask a woman”.