Cele mai numeroase comunități de lucrători provin din Nepal, Sri Lanka, India, Serbia și Republica Moldova, activând în domenii precum construcțiile, industria, horeca sau alte servicii. Deși contribuie esențial la piața muncii, mulți dintre acești migranți se confruntă cu dificultăți legate de integrare, discriminare sau lipsa de acces la informații esențiale.

„Migranții non-europeni care lucrează în România și în Timișoara împărtășesc aceeași experiență pe care frații noștri români au trăit-o în urmă cu 20 de ani în Italia sau Spania. De multe ori confruntați cu lipsă de informații, situații de risc sau discriminare, migranții sunt vulnerabili. De aceea, pe lângă informații și servicii specializate pentru ei, e nevoie ca și comunitatea locală să-i cunoască – pentru ca aceștia să se simtă cu adevărat integrați”, a declarat Flavius Ilioni, președinte al Asociației LOGS – Grup de Inițiative Sociale.

Un exemplu de integrare vine din partea comunității srilankeze din Timișoara, care pe 14 iunie a organizat un picnic intercultural dedicat sărbătorii Poson Poya, una dintre cele mai importante sărbători budiste. Evenimentul, desfășurat în Parcul Central, a adunat peste 800 de participanți – migranți, localnici și turiști, și a inclus ateliere culturale, muzică live, preparate tradiționale și un DJ set susținut de DJ Linda din București.

Profesoara Pulasthika Pubudidni, stabilită de peste doi ani în oraș, a vorbit despre experiențele personale ale adaptării într-o societate diferită:

„La început, bariera de limbă și iernile reci m-au pus la încercare. Comunicarea dificilă a dus la neînțelegeri și am trecut prin momente de respingere. Dar cu răbdare și efort, lucrurile s-au schimbat. Astăzi, iubesc acest oraș și îl consider un cămin. Diversitatea din Timișoara m-a ajutat să întâlnesc oameni din toată lumea și să simt că aparțin unui loc”.

În cadrul unui curs de mediere interculturală, organizat de LOGS în colaborare cu Direcția de Asistență Socială și Centrul Cultural PLAI, Pulasthika a subliniat dificultățile cu care se confruntă persoanele din comunitatea sa:

„Conaționalii mei întâmpină conflicte la locul de muncă și în afara acestuia. Avem nevoie de informații clare despre drepturile noastre, dar și de acces real la educație, servicii medicale și sprijin social. Vrem să fim tratați cu demnitate”.

Sprijinul pentru migranți este oferit de Casa LOGS, singurul serviciu pentru migranți acreditat de Ministerul Muncii în vestul țării. Situată în centrul Timișoarei, Casa LOGS oferă servicii esențiale, cum ar fi: consiliere juridică și socială, mediere interculturală, cursuri de limba română, activități educaționale și sprijin material.

„În primele șase luni ale anului 2025, la Serviciul Social Casa LOGS am încheiat 137 de contracte de furnizare de servicii sociale, sprijinind direct 86 de femei și 50 de bărbați din țări precum Ucraina, Afganistan, Egipt, Irak, Kuweit, Maroc, Palestina, Siria, Somalia, Sri Lanka, Sudan, Tunisia și Turcia. Nevoile cu care vin sunt complexe – de la acces la muncă, servicii medicale și educație, până la sprijin în proceduri legale.

La Casa LOGS, oferim nu doar consiliere socială și psihologică, ci și ajutor material, cursuri de limba română, activități educaționale și momente de socializare. Este esențial ca oamenii care ajung aici să nu se simtă singuri. Le oferim un spațiu sigur și demn, unde pot primi sprijin și pot începe un nou început în România”, a explicat Alexandru Gonciarov, asistent social la Casa LOGS.

Evenimentul Poson Poya a marcat și lansarea unei campanii de informare pentru migranții economici non-UE, derulată de Agenția Națională Împotriva Traficului de Persoane – CR Timișoara, ITM Timiș, Direcția de Asistență Socială Timișoara și Asociația LOGS. Scopul campaniei este de a oferi informații esențiale privind piața muncii, prevenirea exploatării și accesul la servicii. Aceasta va continua pe parcursul anului 2025 în spații publice și la locurile de muncă din oraș.