Cititorul spune că în timp ce „noi muncim pentru bani mai puțini decât ei și ore mai multe de lucru, aceste personaje pur și simplu ne sfidează plecând mai repede de la locul de muncă”.

Acesta face referire la Palatul Administrativ din Timișoara, unde își desfășoară activitatea personalul Consiliului Județean Timiș și al Instituției Prefectului Județului Timiș.

„Am trecut de multe ori de luni până joi în intervalul orar 16 – 16.25 și vinerea în intervalul orar 13 – 13.50 prin fața Consiliului Județean Timiș, Bulevardul Republicii numărul 17 și am observat o mulțime de angajați care părăsesc locul de muncă cu 30, 40, 50 de minute mai devreme, în condițiile în care programul de lucru al angajaților CJT este de luni până joi de la ora 8 la ora 16:30 și vinerea de la ora 8 la ora 14:30.

După ce că au niște salarii exorbitante foarte, foarte mulți dintre ei depășesc 7.000 de lei net, având de asemenea o serie de facilități, vouchere de vacanță și altele, aceste personaje nici măcar nu au bunul simț de a respecta programul de lucru și implicit de a ne respecta pe noi.

Sunt convins că toți angajații deși părăsesc locul de muncă mult mai devreme sunt pontați ca și cum ar fi fost la serviciu opt ore pe zi. Este sfidător, batjocoritor, de o nesimțire incomensurabilă. În timp ce noi muncim pentru bani mai puțini decât ei, ore mai multe de lucru, aceste personaje pur și simplu ne sfidează”, ne-a scris cititorul.

Contactat de Tion, prefectul Mihai Ritivoiu a oferit lămuriri cu privire la reclamația făcută.

„În ceea ce îi privește pe angajații instituției noastre, vă facem cunoscut că atribuțiile desfășurate de aceștia presupun diverse activități în afara instituției și în intervalul menționat de dumneavoastră, dintre care amintim: reprezentarea instituției în instanțe, controale la unitățile administrativ-teritoriale din județ și serviciile publice deconcentrate ale ministerelor, precum și participarea la diverse evenimente la care suntem invitați”, a transmis acesta.

Din partea Consiliului Județean Timiș, adresa prin care ni s-a răspuns a fost întocmită de Direcția de Resurse Umane și Control Intern Managerial – Serviciul de resurse umane, organizare, salarizare, fiind semnată de președintele Alin Nica.

„Potrivit Regulamentului intern al Consiliului Județean Timiș, în vederea flexibilizării programului de lucru, începerea activității profesionale a angajaților se face în intervalul orar 7:30 — 8:30, iar încheierea activității acestora se face ținându-se seama de momentul sosirii, cu condiția respectării timpului de muncă de 8 ore și 30 de minute (în zilele de luni — joi), respectiv 6 ore (vineri), astfel încât să se respecte cele 40 de ore/săptămână, conform prevederilor art. 112 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare.

Activitatea angajaților Consiliului Județean Timiș prestată în timpul programului de lucru implică pe lângă munca la birou, deplasări în interesul serviciului, care sunt în strânsă legătură cu activitatea zilnică, respectiv, activități de control în instituțiile subordonate și în primăriile din județ.

Persoanele nominalizate în echipele de implementare a proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile desfășoară și activități de verificare și control la lucrările pe drumurile județene din cadrul acestor proiecte sau la diverse obiective care sunt în desfășurare, fiind nevoiți să se deplaseze în cursul zilei, în timpul programului de lucru pentru desfășurarea acestor controale.

În unele structuri ale aparatului de specialitate ale Consiliului Județean Timiș există activități care implică participarea unor angajați în diverse comisii (concurs, de soluționare a contestațiilor etc.) și care necesită deplasarea acestora în timpul programului de activitate.

De asemenea, unele structuri din cadrul aparatului de specialitate își desfășoară activitatea în alte locații decât Palatul Administrativ, ceea ce implică deplasarea personalului între aceste locații. Instituția noastră are relații de colaborare cu toate instituțille publice de pe raza municipiului Timișoara și a județului Timiș, ceea ce implică deplasarea personalului la aceste instituții. Astfel că, angajații instituției noastre nu părăsesc locul de muncă fără un motiv bine întemeiat, ci doar în scopul și în interesul serviciului, cu înștiințarea și aprobarea șefilor de structuri din care fac parte”, au transmis pentru Tion reprezentanții Consiliului Județean Timiș.