Marilen Gabriel Pirtea, rectorul Universitatea de Vest din Timișoara, avertizează că sistemul universitar din România se confruntă cu o presiune tot mai mare, pe fondul scăderii populației tinere și al transformărilor accelerate din piața muncii. Potrivit acestuia, concluziile OECD Skills Summit 2026 arată că această problemă este una globală, determinată de îmbătrânirea populației și de impactul inteligenței artificiale și al tranziției verzi.

„În ultimii ani, universitățile din România au început să resimtă tot mai clar o tensiune structurală: pe de o parte, scăderea populației tinere reduce baza tradițională de studenți; pe de altă parte, piața muncii cere competențe din ce în ce mai dinamice, greu de livrat prin modele educaționale rigide”, a declarat rectorul UVT.

Acesta subliniază că, în România, efectele sunt mai accentuate, declinul demografic fiind deja vizibil în scăderea numărului de studenți și în competiția tot mai mare între universități. În același timp, angajatorii reclamă un decalaj între competențele absolvenților și cerințele reale ale economiei.

„Din ce în ce mai des, angajatorii semnalează un decalaj între ceea ce oferă universitățile și ceea ce cere economia: competențe transversale, gândire critică, adaptabilitate și capacitatea de a lucra cu tehnologii emergente”, a explicat Marilen Gabriel Pirtea.

În acest context, modelul tradițional de educație devine insuficient, iar universitățile sunt nevoite să se orienteze către învățarea pe tot parcursul vieții, prin programe flexibile de upskilling și reskilling. Datele OECD indică o participare redusă a adulților la educație, mai ales în rândul celor care ar avea cea mai mare nevoie de adaptare profesională.

Rectorul UVT atrage atenția și asupra impactului inteligenței artificiale asupra educației, inclusiv asupra modului de predare și învățare, dar și asupra unei discrepanțe între nivelul de digitalizare al cadrelor didactice și cel al studenților.

„Universitatea nu mai poate funcționa doar ca furnizor de diplome, ci trebuie să devină un actor activ în ecosistemul economic, capabil să anticipeze nevoile de competențe și să ofere soluții flexibile, adaptate unui mediu în continuă schimbare”, a conchis rectorul Universitatea de Vest din Timișoara.