Funcționara din PMT trimisă la Comisia de Disciplină a protestat în anul 2017 de una singură în fața instituției de pe C.D. Loga. Acuza atunci mai multe ilegalități în primărie. A lucrat în cadrul fostei Direcții Tehnice, apoi cu asociațiile de proprietari din oraș, după care la Serviciul Relaționare cu Cetățenii, celebra Cameră 12 din primărie. În primăvara lui 2019 a fost mutată la Biroul Salubrizare, când a fost pusă să lucreze într-un birou minuscul, ajungând iar subiect de presă.

Mirela Toc, consilier clasa I gradul profesional superior, este de câțiva ani într-un război continuu cu conducerea PMT. A fost trimisă chiar de primar în fața Comisiei de Disciplină, în februarie. Edilul susținea că în luna decembrie a anului trecut a lucrat doar 2,5% din timpul în care a fost la serviciu.

Conform sesizării semnată de primar, funcționara „a lucrat” mai mult pe Facebook, în luna decembrie 2019, unde a petrecut 42 de ore și 30 de minute. Pe Yahoo Mail a petrecut 8 ore și 30 de minute, pe Twitter a stat timp de 8 minute, pe Instagram a stat 3 minute, pe relatii.net a petrecut 5 minute și a mai pierdut timpul pe site-uri de știri și de lifestyle.

Mai mult, edilul susține că Mirela Toc și-a îndeplinit „deficitar atribuțiile din fișa de post”.

„În toată luna decembrie 2019 a transmis doar 9 poze cu deșeuri abandonate pe domeniul public, în data de 4 decembrie, în intervalul orar 12,01 – 12,56 (…) așadar (…) în toată luna a muncit efectiv aproximativ 2 ore (o oră pe traseu + maxim o oră drum dus/ întors de la sediul primăriei). Restul atribuțiilor din fișa de post nefiind cazul de a fi efectuate în luna decembrie 2019, rezultă că din totalul de 80 de ore a lucrat efectiv doar 2 ore, adică 2,5% din timp”, se arată în scrisoarea pregătită pentru Comisia de Disciplină.

Mirela Toc crede că totul „este o pedeapsă” pentru că le-a trimis e-mailuri primarului și administratorului public al orașului cu privire la neregulile de la salubrizarea stradală. Ea spunea încă din luna februarie, de când a fost trimisă să dea explicații în fața comisiei, că este hărțuită de edilul-șef.

Postări pe Facebook împotriva primăriei

Funcționarei Mirelei Toc i-a venit sentința în urmă cu câteva zile, printr-o dispoziție de primar. A fost cercetată inclusiv pentru faptul că „și-a exprimat public opinia în mediul online pe platforma/rețeaua de socializare Facebook împotriva acțiunilor instituției publice în care aceasta își desfășoară activitatea”.

Practic, pentru părerile despre Facebook, unde, conform dispoziției primarului, „și-a exprimat public opinia” că:

* „primăria a acționat cu încălcarea prevederilor legale la emiterea unei autorizații de construire, precum și că aceste lucrări de investiție au fost parțial executate la data emiterii autorizației” (în 14.10.2019);

* „primăria ignoră legislația incidentă prin angajați – jignind practic pe unii colegi ai acesteia” (în 1.11.2019);

* „în Primăria Timișoara lucrează funcționari publici amatori – cei din cadrul Serviciului Juridic” (în 5.12.2019, ora 22:44);

* „exprimându-și dezacordul cu faptul că Primăria Timișoara a câștigat pe nedrept un proces la Curtea de Apel Timișoara” (în 6.12.2019, ora 18.13).
Potrivit sesizării depuse, „în luna decembrie a anului 2019 a folosit calculatorul instituției în scop personal timp de aprox. 52 de ore și 30 de minute”.

De asemenea, „potrivit fișei de pontaj, doamna Toc Mirela-Adriana a avut pontate 10 zile lucrătoare în luna decembrie 2019, astfel cumulând 80 de ore lucrate”.

„Din totalul de 80 de ore, aprox. 52 de ore și 30 de minute a desfășurat activități în scop personal pe calculatorul de serviciu. Concret, a muncit doar 35% în interesul primăriei, restul de 65% (din orele aferente lunii decembrie 2019) a făcut cu totul altceva – mai precis a accesat diferite rețele de socializare sau alte site-uri”, mai scrie în dispoziție.

Documentul spune că funcționara a muncit în luna decembrie „efectiv aprox. 2 ore (o oră pe traseu și încă o oră deplasarea de la sediul primăriei la locațiile indicate și retur)”.

Concluziile comisiei

Comisia de Disciplină a propus „retrogradarea într-o funcție publică, de nivel inferior, pe o perioadă de până la un an, cu diminuarea corespunzătoare a salariului (…) pe o perioadă de 6 luni”.

Concluzia este următoarea:

„funcționarul public a încălcat cu vinovăție și cu bună știință prevederile art. 434 Loialitatea față de autoritățile și instituțiile publice (…), art. 431 Profesionalismul și imparțialitatea din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ,

făcând aprecieri nefondate și chiar tendențioase la adresa colegilor/ angajaților Primăriei Timișoara și altor funcționari publici: «și în alte orașe angajații primăriilor ignoră legislația, doar că polițiștii nu sunt atât de obedienți și înțelegători precum cei din Timișoara», «amatorismul juriștilor din Primăria Timișoara»”.

Mirela Toc ar fi încălcat și alte articole din Codul Administrativ, cu privire la utilizarea responsabilă a resurselor publice, iar comisia a concluzionat că și-a îndeplinit atribuțiile din fișa postului „extrem de deficitar”.

Dispoziția primarului spune că funcționara Mirela Toc este sancționată disciplinar cu mustrare scrisă. Ea poate depune contestație la Tribunalul Timiș, în termen de 30 de zile de la data comunicării.

Articole pe aceeași temă:

În război cu Robu! Funcționară din Primăria Timișoara, acuzată că a stat mai mult pe Facebook decât să lucreze

Biroul extrem de mic în care a fost pusă să lucreze o funcționară din Primăria Timișoara