Angajații vor lucra complet remote pentru unele dintre cele mai prestigioase companii din lume. Emergn plănuiește să se extindă rapid în acest an, cu planuri pe termen lung de a se transforma în lider de piață.

„Extinderea Emergn în România este în concordanță cu valorile companiei și cu istoricul său de stabilire a unei prezențe în țări care rezonează cu aceleași principii de bază, dar și cu dorința de a pune accentul pe talentul incredibil al profesioniștilor. România este o țară cu multe talente și cu o istorie bogată și va fi un centru cheie de excelență pentru angajați și pentru clienții noștri globali. De asemenea, România se aliniază foarte bine atât cu accentul pe care Emergn îl cultivă în ceea ce privește procesele tehnice, cât și cu ideea de concentrare asupra produselor, pe care Emergn le are pe piața serviciilor digitale de business și de transformare”, a declarat Alex Adamopoulos, CEO Emergn.

Emergn caută să angajeze o varietate de profesioniști IT din Timișoara, de la roluri de Junior la cele de Senior, cu expertiză în domenii precum programare (Java, .NET, JavaScript), Automatizare QA, Analiză de business și Delivery Management și alte domenii de expertiză, care să își depășească limitele împreună printr-o activitate provocatoare și variată. Angajații vor beneficia de asigurare medicală, activități de teambuilding și programe de formare profesională, precum și de concediu anual și zile libere plătite.

Compania va investi în dezvoltarea talentelor din România, iar o parte din planurile sale includ accesul echipei la platforma Emergn de învățare prin colaborare și muncă, ce le permite oamenilor să deprindă și să adopte modalități noi și moderne de a livra pe piață produse, servicii și idei. Întregul proces de învățare este susținut de abordarea proprietară Emergn pentru implementarea unor metode moderne de lucru, numită Value, Flow, Quality (VFQ).

Serviciile de învățare Emergn oferă echipelor cursuri de instruire despre cum să aplice principiile VFQ prin ecosistemul său de învățare, unde clienții și angajații au acces la o platformă digitală de învățare, o bibliotecă extinsă de conținut de clasă mondială, o întreagă rețea de instructori și antrenori experți, și altele. Mii de profesioniști din sute de companii din întreaga lume folosesc principiile VFQ și, ca urmare, schimbă modul în care organizațiile adoptă discipline precum Agile, Design Thinking, Lean și Systems Thinking pentru a-și susține eforturile de inovare și a deveni și mai competitive în economia digitală.

Cei care se alătură echipei Emergn vor juca un rol semnificativ și în dezvoltarea comunității locale Emergn și în consolidarea prezenței companiei în România. Angajații din Timișoara se vor alătura comunității globale Emergn, precum și standardelor profesionale care încurajează schimbul de cunoștințe între diferite echipe și regiuni, permițându-le să se dezvolte și să aibă succes.

(1865)