Liderul de sindicat din cadrul Spitalului Judeţean Timişoara, Veronica Roth, susţine că problema este una foarte gravă.
„Spitalul Judeţean se confruntă cu o situaţie gravă din cauza lipsei de personal. O parte din personal s-a pensionat şi nu putem opri această problemă, a doua problemă este faptul că posturile sunt blocate şi nu putem angaja personal. De asemenea, principala cauză a deficitului de personal este faptul că au plecat mulţi angajaţi în mediul privat, iar noi nu putem concura cu salariile de la clinicile private”, a declarat Veronica Roth.
Această problemă este cunoscută şi de conducerea Spitalului Judeţean Timişoara. Managerul unităţii sanitare, Gheorghe Nodiţi, susţine că, în acest moment, deficitul de personal se apropie de 400.
„Exodul de personal a început anul trecut, când sistemul medical privat a făcut oferte şi a angajat doar personal de bună calitate. (…) În acest moment sunt angajaţi, la Spitalul Judeţean Timişoara 327 de medici şi 890 de cadre medicale medii. Au fost perioade în care Spitalul Judeţean a avut şi 1270 de cadre medii. Diferenţa e dată de personalul care s-a pensionat şi de cei care au plecat la privat”, a spus Nodiţi.
Secţiile care se confruntă cu cel mai mare deficit de personal sunt cele de Obstetrică-Ginecologie, Neonatologie, Terapie Intensivă şi Neurologie.
Ca ultimă soluţie, Nodiţi a propus ca o parte din asistentele medicale să fie transferate în secţiile care se confruntă cu cea mai acută lipsă de personal, chiar dacă acest lucru implică reformarea acestora.
Citiți principiile noastre de moderare aici!