Deficit de poliţişti în Timiş, Arad şi Bihor

Inspectoratele judeţene de
Poliţie din Timiş, Arad
şi Bihor au fost prinse pe picior greşit de
strategia IGPR-ului pentru managementul resurselor
umane. Mai marii Poliţiei
Române au hotărât să scoată
la concurs 1200 de posturi externe,
dintre care nu au repartizat nici unul în vestul
ţării. Şi asta în condiţiile
în care nu o dată şefii de inspectorate
şi liderii de sindicate au tras un semnal de
alarmă legat de faptul că sunt în
deficit de personal. În Timiş, schema de
personal a Inspectoratului de
Poliţie este completată
în proporţie de 90%, spune Marinela
Apostolache, purtătorul de cuvânt. Nici
în Arad situaţia nu este mai bună.
„Din păcate, judeţul Arad nu are
atribuit nici măcar un singur loc, însă
cei care doresc, au posibilitatea să opteze pentru
şcolile de agenţi de
poliţie sau chiar pentru
academie”, a declarat
purtătorul de cuvânt al Inspectoratului
Judeţean de Poliţie Arad,
inspector principal Camelia Tuduce. Bihorul nu face
nici el excepţie de la regula de… trei
inspectorate. Şi aici din schema de personal
lipsesc 10 la sută din angajaţi.

Situaţia este însă cu totul alta
în restul ţării. Cele 1200 de posturi
externe repartizate „la nivel
naţional” vor fi suplimentate cu
încă 70 de locuri pentru agenţi, care
vor întâri efectivele de Ordine şi
Siguranţă Publică.
„Repartizarea acestor posturi a avut în
vedere necesitatea existenţei unui echilibru
în ceea ce priveşte procentul de
încadrare de la unităţile de
poliţie. Pe de altă parte,
această repartizare a posturilor a avut în
vedere şi faptul că deficitul de personal de
la unele formaţiuni va fi acoperit ca urmare a
absolvirii cursurilor de la şcolile de agenţi
de poliţie Cluj şi Câmpina. Trebuie
avut în vedere şi faptul că o parte din
deficit va fi acoperit şi ca urmare a
terminării cursurilor şi a promoţiei
Academiei de
Poliţie”, spune Alina
Ienciu, purtător de cuvânt al IGPR.
Într-un cuvânt, dacă în restul
judeţelor au fost repartizate 1200 de posturi
externe, Timişul, Aradul şi Bihorul
rămân să împartă
câteva zeci de agenţi care ies de pe
băncile câtorva şcoli de
poliţie din ţară sau
să îşi aducă forţe proaspete
din rândul Poliţiei de
Frontieră. Conducerea IGPR a promis totuşi
încă 800 de posturi pentru
angajări, în a doua
jumătate a anului. Rămâne
însă de văzut câte dintre acestea
vor ajunge în Timiş, Arad sau Bihor.