Reporterii Tion au transmis către Consiliul Județean Timiș (CJT) și instituțiile din subordine o cerere în baza Legii 544/2001, prin care am vrut să aflăm câte persoane au fost, de fapt, concediate.
În subordinea CJT se află următoarele instituții: Direcția de Evidență a Persoanelor Timiș, Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Drepturilor Copilului Timiș, Direcția de Prestări Servicii, Muzeul Satului Bănățean Timișoara, Teatrul pentru Copii și Tineret „Merlin”, Muzeul Național al Banatului, Muzeul Național de Artă Timișoara, Biblioteca Județeană „Sorin Titel” Timiș, respectiv Centrul de Cultură și Artă al Județului Timiș.
Pe scurt, două dintre aceste instituții – Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Drepturilor Copilului și Biblioteca Județeană „Sorin Titel” – nu ne-au răspuns solicitării, la mai bine de o lună de la trimiterea solicitării în baza Legii 544. Datele obținute de la restul instituțiilor arată că până acum doar 241 de concedieri au fost confirmate ca efect al reorganizării.
Cele mai mari reduceri de personal s-au înregistrat la Direcția de Prestări Servicii Timiș, unde 200 de persoane și-au pierdut locurile de muncă în urma desființării a 304 posturi. Din cele 304 de posturi, 200 erau ocupate (concedierile), iar 104 erau vacante.
La aparatul propriu al Consiliului Județean Timiș au fost desființate 76 de posturi, dintre care 34 erau ocupate, astfel 34 de persoane au fost concediate.
La Centrul de Cultură și Artă al Județului Timiș, 7 persoane și-au pierdut locul de muncă, din totalul de 12 posturi desființate în urma reorganizării. La Teatrul Merlin a fost desființat un post în urma modificării organigramei.
În total, pe anul 2025, numărul angajaților din toate instituțiile care au răspuns până acum a scăzut cu 346 de persoane. Din acestea, 241 reprezintă concedieri legate de reorganizare, iar restul sunt plecări naturale generate de pensionări, demisii sau transferuri. Atenție! În cazul transferurilor, vorbim de transferuri în cadrul instituțiilor din subordinea CJT, nu de restructurări.
Continuând, la Muzeul Satului Bănățean Timișoara au părăsit instituția șase persoane, toate plecări naturale, la Direcția de Evidență a Persoanelor Timiș au plecat trei persoane, tot plecări naturale, iar la Teatrul pentru Copii și Tineret „Merlin” Timișoara cinci angajați au părăsit instituția în mod natural. Muzeul Național al Banatului a înregistrat șase plecări naturale, iar Muzeul Național de Artă Timișoara cinci plecări, fără ca reorganizarea să afecteze posturile.
Faptul că două instituții, dintre care la una se află de regulă cei mai mulți angajați (Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Drepturilor Copilului Timiș), nu au răspuns solicitării ridică semne de întrebare privind transparența și modul în care sunt gestionate datele despre personal.
Pe fond, datele oficiale arată că valul de 500 de concedieri anunțat în octombrie 2025 este, cel puțin momentan, o exagerare. Deși de la Direcția de Prestări Servicii au fost concediați cei mai mulți oameni, cele mai multe instituții nu au efectuat concedieri legate de reorganizare, iar majoritatea plecărilor sunt naturale. Nu rămâne decât să ne întrebăm dacă de la DGASPC și de la Biblioteca Județeană puteau fi concediați peste 250 de oameni, ca să ajungem la cei 500 vehiculați.
În acest context, afirmațiile publice ale conducerii despre eficientizarea administrației par să exagereze realitatea, iar discrepanța dintre declarații și cifrele reale poate ridica întrebări serioase despre modul în care este comunicată reorganizarea către public.
Pe aceeași temă:
Simonis a anunțat concedieri masive la Consiliul Județean Timiș și instituțiile subordonate
Trimite articolul
X
Romania 
Claudia says: Cei care au adus în plic zece mii de euro și-au păstrat locul de muncă. Sau dacă erau gagici faine și purtau mini la birou.
SadPaw says: ” În acest context, afirmațiile publice ale conducerii despre eficientizarea administrației par să exagereze realitatea, iar discrepanța dintre declarații și cifrele reale poate ridica întrebări serioase despre modul în care este comunicată reorganizarea către public. ” – lol whalecum to Rromania, is this your first time here ?
dap says: dap, concedieri urmate de externalizari de servicii nu prea se numeste eficientizare. Important de stiut ar fi cat costau serviciile prestate de propriii angajati si cat costa fiind externalizate. Dar la cei care au fost dresati ani de zile sa urasca bugetarii cam greu sa le explici ca rezolvarea nu e sa dai mai multi bani unor privati care sa plateasca mai prost aceiasi angajati iar restul sa bage in buzunar (si parandaratul de rigoare, bineinteles)
-
bugetari vs privati
tineri vs pensionari
muncitori vs asistati
saraci vs bogati
divide vs impera -
gheo says:
Eficientizarea inseamna eliminarea birocratiei, simplificarea proceselor. Lejer, 90% pot fi eliminati din administratie. cu ocazia asta, se pot elimina si din taxe. 99% din hartii, documente is inutile
-
dap, nu stiu de unde ai scos aia 90%, dar poti sa le arati calculul tau si tarilor cu o birocratie mult mult mai stufoasa ca a Romaniei😂
E usor sa folosesti termeni precum “birocratie” fara sa zici exact ce anume, asa functioneaza manipu.larea, cu povesti. Poate in unele loc.uri se cer prea multe hartii, poate circuitul hartiilor e complicat aiurea, poate in alte parti sunt prea putine hartii, poate fisa postului e prost facuta in multe loc.uri, dar fara sa spui exact ce/unde si doar sa tai cu toporul e o prostie colosala.
90%😂. Asa se distruge un stat, cand nu cunosti ce de ce a fost introdus. Citeste un pic despre istoria birocratiei. Simplu nu e tot una cu simplist, din pacate prea multi le confunda si taie in consecinta adica de unde nu trebuie, apoi vad ca nu merge si suplimenteaza tot unde nu trebuie, ca doar n-or sa recunoasca ce prostie au facut. Si uite asa se face totul praf.
Ai strans multa ura, iti afecteaza judecata. Solutia e sa fii specific, ce si de ce trebuie schimbat, care sunt implicatiile pozitive si negative. Concret, nu povesti, si nu simplist tinand cont doar de un parametru care te necajeste. “Nu ma intereseaza dom’le, sa se taie, huooo, hotii, hotii!!”😂
“Corabia nebunilor” iti spune ceva? Cam aia e treaba, nu e suficient sa navighezi repede, mai trebuie si sa ocolesti o furtuna, si sa calculezi pozitia pe o harta dupa stele…
-
Alexander 
Ceci says: Ați văzut vreun post de director adjunct, executiv, economic, desființat de la subordonate? Oare de ce nu au desființat astfel de posturi? 🙂 Au dat afară niște portari și baucatari.