În numai câteva zile de la intrarea în vigoare, pe 2 mai, a noilor reglementări ale Codului Muncii, aproape 900 de contracte de muncă fuseseră deja înregistrate la ITM Timiş. Nu este însă vorba, aşa cum s-ar putea crede, de vreo creştere spectaculoasă a numărului de angajări, ci de o punere în legalitate a situaţiei persoanelor deja angajate, afirmă reprezentanţii instituţiei. “În numai trei zile – 2, 3 şi 4 mai – am înregistrat nu mai puţin de 840 de contracte de muncă. Avântul s-a mai domolit apoi într-o oarecare măsură, astfel încât astăzi, la o săptămână de la intrarea în vigoare a noului Cod al Muncii, numărul contractelor încheiate se apropie de 900. Dacă se menţine acelaşi ritm, există şansa ca munca la negru să nu aibă mare viitor în Timiş. De dispărut nu va dispărea complet, sunt convinsă, căci munca fără forme legale nu va putea fi niciodată eradicată în întregime”, afirmă Cornelia Corescu, şefa Inspectoratului Teritorial de Muncă Timiş.
Până una-alta, cei de la ITM tot au mai dat în ultimele zile de angajaţi fără forme legale. Cum timpul n-a dat încă undă verde reluării în plin a lucrărilor de construcţii, principalul sector unde patronii uită să întocmească acte muncitorilor, inspectorii de muncă s-au orientat către un alt domeniu pentru care munca la negru nu e tocmai o noutate: prestările de servicii. De la spălătorii de maşini până la frizerii, câteva zeci de firme au fost luate la puricat la Timişoara şi în judeţ, iar cei de la ITM nu s-au întors cu mâna goală din controalele lor. “Avem zilnic pe teren 30 de oameni care fac verificări. Am descoperit deja opt cazuri în care nu erau întocmite formele legale de angajare, s-a găsit şi muncă suplimentară nenormată şi neplătită, astfel încât am administrat amenzi în valoare de 81 000 de lei”, a mai arătat Cornelia Corescu.
Cum, în urma controalelor efectuate în ţară, tot dupa intrarea în vigoare a noului Cod, au fost aplicate amenzi totalizând 8,2 miliarde lei vechi, un calcul simplu arată că aproximativ a zecea parte din această sumă provine din judeţul Timiş.
Citiți principiile noastre de moderare aici!