Vă reamintim, în urmă cu aproximativ o lună, am vrut să verificăm câți angajați ai Consiliului Județean Timiș (CJT) și ai instituțiilor din subordine au fost concediați ca urmare a reorganizării, asta după ce liderul administrației județene a precizat că au fost date afară peste 500 de persoane.

Repetăm, în subordinea Consiliului Județean Timiș se află următoarele instituții:

• Direcția de Evidență a Persoanelor Timiș,
• Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Drepturilor Copilului Timiș,
• Direcția de Prestări Servicii,
• Muzeul Satului Bănățean Timișoara,
• Teatrul pentru Copii și Tineret „Merlin”,
• Muzeul Național al Banatului,
• Muzeul Național de Artă Timișoara,
• Biblioteca Județeană „Sorin Titel” și
• Centrul de Cultură și Artă al Județului Timiș.

Inițial, două dintre aceste instituții – respectiv Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Timiș (DGASPC) și Biblioteca Județeană „Sorin Titel” – fie au trimis un răspuns incomplet, fie nu au trimis un răspuns în termenul legal de 30 de zile.

Datele primite de la celelalte instituții confirmau că au avut loc 241 de concedieri ca urmare a reorganizării, mult sub cifra vehiculată de 500. Între timp, am primit datele lipsă, astfel că putem vedea bilanțul final al concederilor și plecărilor din alte motive.

În analiza Tion, termenul de „disponibilizare” a fost tratat în sensul său juridic, adică încetarea raportului de muncă din inițiativa angajatorului, mai simplu spus concediere. Din acest motiv, cifra finală cuprinde doar concedierile efective, în timp ce pensionările, demisiile, transferurile, expirările de contracte sau alte încetări legale nu au fost incluse ca disponibilizări.

DGASPC Timiș: 4 concedieri, 318 posturi desființate

Potrivit răspunsului complet primit în urma unei noi solicitări în baza Legii 544/2001, DGASPC Timiș avea 1.561 de angajați la 31 decembrie 2024 și 1.473 la 31 decembrie 2025. În cursul anului 2025, instituția raportează 156 încetări ale raporturilor de muncă, defalcate astfel:

• 77 încetări prin acordul părților
• 21 transferuri
• 21 pensionări
• 28 expirări ale contractelor pe durată determinată
• 4 concedieri
• 3 decese
• 1 sancțiune disciplinară
• 1 încetare ca urmare a interzicerii exercitării profesiei

Astfel, din totalul plecărilor raportate de DGASPC, doar 4 reprezintă concedieri propriu-zise. Instituția mai precizează că în anul 2025 au fost desființate 318 posturi în urma reorganizării. Dintre acestea, 75 erau ocupate la momentul desființării, iar 243 erau vacante.

DGASPC raportează astfel un număr ridicat de posturi eliminate din organigramă, însă un număr redus de concedieri efective, ceea ce indică faptul că o parte dintre persoanele afectate au fost redistribuite, transferate sau au ieșit din sistem prin alte forme legale.

Posturile desființate vizează în principal zona serviciilor sociale directe, asistenți maternali, asistenți medicali, infirmiere, educatori și lucrători sociali, dar și personal administrativ ori tehnic, inclusiv inspectori, magazineri, îngrijitori și muncitori calificați.

Biblioteca Județeană: fără reorganizare

Biblioteca Județeană „Sorin Titel”, care nu răspunsese solicitării inițiale, a transmis ulterior datele către redacție.

Potrivit instituției, în anul 2025 au încetat două raporturi de muncă, unul prin pensionare și unul prin demisie. Totodată, Biblioteca precizează că în cursul anului nu au fost desființate posturi prin modificarea organigramei.

Bilanțul final: 245 concedieri confirmate

După includerea datelor transmise ulterior de DGASPC și Biblioteca Județeană, totalul concedierilor confirmate în întreg sistemul Consiliului Județean Timiș ajunge la 245.

Situația pe instituții:

• Direcția de Prestări Servicii Timiș: 200 concedieri, plus 62 plecări de altă natură (12 pensionări, 49 încetări prin acordul părților, 1 demisie)

• Aparatul propriu al Consiliului Județean Timiș: 34 concedieri prin desființarea posturilor, plus 30 alte plecări (16 pensionări, 9 transferuri, 5 demisii/acordul părților)

• Centrul de Cultură și Artă al Județului Timiș: 7 concedieri, plus 5 alte plecări (3 pensionări, 1 acordul părților, 1 încetare contract pe perioadă determinată)

• DGASPC Timiș: 4 concedieri, plus 152 alte încetări (77 acordul părților, 21 transferuri, 21 pensionări, 28 expirări contracte pe perioadă determinată, 3 decese, 1 disciplinar, 1 interzicerea exercitării profesiei)

• Teatrul Merlin: 0 concedieri, plus 5 plecări de altă natură (4 pensionări, 1 demisie)

• Biblioteca Județeană „Sorin Titel”: 0 concedieri, plus 2 plecări de altă natură (1 pensionare, 1 demisie)

• Muzeul Satului Bănățean Timișoara: 0 concedieri, plus 6 plecări de altă natură (2 pensionări, 1 transfer, 1 demisie, 1 acordul părților, 1 încetare contract management)

• Direcția de Evidență a Persoanelor Timiș: 0 concedieri, plus 3 plecări de altă natură (1 pensionare, 2 transferuri)

• Muzeul Național al Banatului: 0 concedieri, plus 6 plecări de altă natură (2 pensionări, 2 demisii, 1 acordul părților, 1 deces)

• Muzeul Național de Artă Timișoara: 0 concedieri, plus 5 plecări de altă natură (notificare, deces, acordul părților, transfer și alte încetări comunicate de instituție)

Datele complete arată astfel o diferență semnificativă între cele 245 de concedieri confirmate oficial și declarația publică privind „peste 500 de persoane disponibilizate”.

În luna martie, Consiliul Județean Timiș a transmis redacției un drept la replică în care a susținut că analiza folosește „date incomplete” și că publicul ar fi fost „dezinformat”.

Odată cu primirea tuturor răspunsurilor restante, situația completă indică însă faptul că diferența dintre cifrele oficiale și declarațiile publice provine din folosirea unor categorii diferite, și anume concedieri efective, plecări naturale și posturi vacante desființate, care au fost puse sub umbrela „disponibilizării”.

În dreptul la replică transmis atunci, Consiliul Județean Timiș a susținut că numărul persoanelor afectate ar depăși 520 dacă sunt incluse toate formele de încetare a raporturilor de muncă, precum și posturile vacante eliminate din organigramă.

Calculul final realizat pe baza tuturor răspunsurilor primite arată că totalul încetărilor de raporturi de muncă ajunge într-adevăr la peste 520, mai exact 521, însă această cifră include pensionări, demisii, transferuri, expirări de contracte și alte plecări din sistem.