După votul de astăzi din plenul Camerei Deputaților, categoriile de pacienți care vor beneficia de prima zi de concediu medical plătită sunt:

• pacienții cronici
• pacienții incluși în programele naționale de sănătate
• pacienții care beneficiază de spitalizare de zi
• pacienți cu urgențe medico-chirurgicale

Ministrul a explicat că măsura a fost gândită pentru a evita situațiile în care pacienții sunt puși să aleagă între sănătate și pierderea veniturilor.

„Am încercat să corectăm inechitatea generatǎ cu prima zi de concediu medical neplatitǎ, rapid, prin ordonanță de urgență în Guvern. Nu a trecut. Nu am renunțat și am susținut proiectul în Parlament. (…) Pentru mulți români, acea primă zi însemna o alegere imposibilă: mergi bolnav la muncă sau pierzi bani. Nu e o alegere corectă. Și nu este un sistem care își protejează oamenii.

Mulțumesc comisiilor de sănătate și de muncǎ din Parlament și tuturor colegilor parlamentari care au înțeles nevoia de a introduce aceste excepții pentru plata primei zile de concediu medical. Multumesc și felicit colegii parlamentari care au preluat excepțiile propuse de Ministerul Sǎnǎtǎții în proiectul de lege PL-x 147/2026.

Concediul medical nu este un beneficiu acordat cu jumătate de măsură. Este o formă de protecție reală – pentru pacient, pentru cei din jur și pentru întregul sistem”, a transmis ministrul Rogobete.

Regulile aflate în vigoare din februarie 2026

Vă reamintim că, începând cu 1 februarie 2026, prima zi de concediu medical nu mai este plătită, nici de angajator, nici din bugetul sistemului public de sănătate, potrivit OUG nr. 91/2025. Măsura se aplică până la finalul anului 2027 și face parte din pachetul de reducere a cheltuielilor bugetare din sănătate.

Astfel, angajatul pierde automat o zi de venit la fiecare concediu medical, în special în cazul concediilor scurte.

A mai fost modificat și modul de calcul al indemnizațiilor de concediu medical prin Legea nr. 141/2025, iar procentul plății diferă în funcție de durata concediului. În cazul bolilor obișnuite, pentru concediile de până la 7 zile, indemnizația reprezintă 55% din baza de calcul, în timp ce pentru perioadele cuprinse între 8 și 14 zile procentul crește la 65%. Pentru concediile medicale de peste 15 zile, indemnizația ajunge la 75% din baza de calcul.

Pentru a putea primi aceste sume, este necesar un stagiu minim de cotizare de șase luni realizat în ultimele 12 luni. Totuși, există și excepții de la această condiție, cum sunt urgențele medico-chirurgicale, bolile infectocontagioase, accidentele de muncă, carantina sau afecțiuni grave precum cancerul, tuberculoza și SIDA, în care concediul medical se acordă în condiții speciale.