Ministerul Muncii a lansat un proiect de Hotărâre de Guvern privind stabilirea zilelor libere pentru anul 2025, propunând ca 3 ianuarie să fie zi liberă legală, pe lângă 1, 2, 6 și 7 ianuarie. Astfel, în anul 2025, angajații din România vor beneficia de 17 zile libere legale, dintre care 13 vor fi în timpul săptămânii, iar 4 în weekend.

Calendarul complet al sărbătorilor legale din 2025:

• 1 și 2 ianuarie (miercuri și joi): Anul Nou
• 6 ianuarie (luni): Boboteaza
• 7 ianuarie (marți): Sfântul Ioan Botezătorul
• 24 ianuarie (vineri): Ziua Unirii Principatelor Române
• 18 aprilie (vineri): Vinerea Mare
• 20 aprilie (duminică): Paștele
• 21 aprilie (luni): A doua zi de Paște
• 1 mai (joi): Ziua Muncii
• 1 iunie (duminică): Ziua Copilului
• 8 iunie (duminică): Rusaliile
• 9 iunie (luni): A doua zi de Rusalii
• 15 august (vineri): Adormirea Maicii Domnului
• 30 noiembrie (duminică): Sfântul Andrei
• 1 decembrie (luni): Ziua Națională a României
  25 și 26 decembrie (joi și vineri): Crăciunul

Pentru prima dată, zilele de 6 și 7 ianuarie, corespunzătoare sărbătorilor de Bobotează și Sfântul Ioan Botezătorul, vor fi zile libere legale în timpul săptămânii.

De asemenea, Guvernul a stabilit ca zilele de 3 ianuarie (vineri) și 2 mai (vineri) să fie zile libere pentru personalul bugetar, pentru a crea punți între sărbători și weekend.

Astfel, în ianuarie 2025, bugetarii vor avea o perioadă extinsă de concediu, revenind la muncă abia pe 8 ianuarie, potrivit HotNews.

Este important de menționat că angajații care sunt nevoiți să lucreze în zilele de sărbătoare legală trebuie compensați fie cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile, fie, dacă acest lucru nu este posibil, cu un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază.

Pentru angajații care aparțin altor culte religioase decât cele creștine, legislația prevede acordarea a două zile libere pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale, stabilite de respectivele culte.

Aceste prevederi asigură respectarea diversității religioase și culturale, oferind tuturor angajaților dreptul la zile libere în conformitate cu tradițiile și practicile lor religioase.