Proiectul aprobat de guvernanți oferă cadrul legal necesar pentru desfășurarea activității salariatului la domiciliul acestuia, prin semnarea unui contract individual sau a unui act adițional. Prin contract, angajatul va fi de acord să presteze activitățile aferente funcției sale la distanță folosind tehnologia informației. Angajatul și angajatorul trebuie să fie de acord asupra perioadei de prestare a activității, modalitatea de verificare a acesteia și alte norme care țin de siguranța la locul de muncă.

Prin sistemul de tele-muncă, angajatorul economisește bani, nefiind nevoie de un sediu fizic unde să lucreze angajații, nici de cheltuieli legate de transportul angajaților, sau utilități. Pentru angajat, tele-munca înseamnă economie de timp, eficiență crescută prin organizarea după nevoi a mediului de lucru, precum și o chilibrare mai bună a vieții personale și a celei profesionale.

Mai mult, prin acest sistem de lucru, piața muncii devine mai accesibilă pentru persoanele cu dizabilități.

Proiectul adoptat de Guvern a fost trimis acum spre dezbatere și adoptare în Parlament.