Spitalul Județean Timișoara are, în prezent, angajate, în jur de 60-70 de femei de serviciu, pe un salariu de 1.000 de lei. Deși este organizat din nou concurs pentru ocuparea acestor posturi, a treia oară în ultima perioadă, nimeni nu se înghesuie. Dacă nu se reușește angajarea femeilor de serviciu, managerul spitalului se gândește să externalizeze serviciul, iar de curățenie să se ocupe o firmă, cu propriul personal.

„Suntem la 60-70 la sută din capacitate, poate fi o variantă și externalizarea serviciului. Este a treia oară când scoatem posturile la concurs și nu se prezintă un număr suficient de persoane ca să ocupe posturile. Pe tot spitalul sunt 25 de posturi scoase la concurs, acum avem între 60-70 femei de serviciu. Salariul de 1.000 de lei pe lună, este foarte mic, dar procedurile trebuie respectate, cantitatea de lucru este mare. Dacă nu putem să acoperim prin concurs aceste posturi următoarea variantă este externalizarea serviciului”, a spus managerul Spitalului Județean Timișoara Marius Craina.

Acum sunt scoase din nou posturi la concurs, urmează perioada de înscriere, iar la sfârșit de august – început de septembrie vor avea loc concursurile.

Articole pe aceeași temă:

Spitalul Judetean Timisoara duce lipsa de femei de serviciu si infirmiere. Posturi sunt, dar nu le ocupa nimeni

Criza de infirmiere si femei de serviciu la Spitalul Judetean Timisoara. Salariul mic – un motiv de plecare