Potrivit datelor oficiale, numărul șomerilor înregistrați a scăzut cu 182 de persoane, iar 599 de persoane au fost încadrate în muncă în cursul lunii martie.

Directorul executiv al AJOFM Timiș, Roxana Kașai, explică aparentul paradox dintre anunțurile privind concedieri colective și scăderea șomajului prin specificul unei economii locale dinamice.

„Deși anunțurile de concedieri colective pot părea alarmante, piața muncii din Timiș are caracteristici specifice zonelor economice dezvoltate. Persoanele disponibilizate din anumite sectoare sunt adesea recrutate rapid de alte companii aflate în expansiune”, a declarat aceasta.

Datele prezentate de AJOFM Timiș arată că rata șomajului este mai ridicată în rândul femeilor (1,26%) decât în rândul bărbaților (0,87%). În același timp, numărul șomerilor indemnizați a scăzut la 2.024 de persoane, cu 124 mai puține decât în luna februarie.

În funcție de vârstă, cele mai afectate categorii sunt persoanele de peste 55 de ani, care reprezintă 29,95% din totalul șomerilor, urmate de cele cu vârste între 40 și 49 de ani (25,49%). Din punct de vedere al nivelului de educație, 59,27% dintre cei aflați în căutarea unui loc de muncă au studii primare, gimnaziale sau profesionale, în timp ce 17,53% au studii superioare.

Cele mai multe persoane înregistrate ca șomeri provin din zona Timișoara (1.631), urmată de Lugoj (454) și Sânnicolau Mare (385).

În luna martie, angajatorii au declarat 2.437 de locuri de muncă vacante, dintre care 2.320 în sectorul privat. Printre cele mai căutate ocupații se numără inginer mecanic, muncitor necalificat în agricultură, operator la roboți industriali, lucrător comercial sau conducător auto pentru transport rutier de mărfuri.

Reprezentanții AJOFM atrag atenția și asupra modului în care sunt raportate concedierile colective.

„Există situații în care companiile transmit date agregate la nivel național, ceea ce poate crea o imagine distorsionată la nivel local. De exemplu, dintr-un total de peste 1.000 de disponibilizări anunțate la nivel național, doar nouă au vizat județul Timiș”, a explicat Roxana Kașai.

În ceea ce privește anul 2026, 14 angajatori au notificat intenția de a disponibiliza 614 persoane, însă până în prezent au fost efectiv concediate 215 persoane. În același interval, 599 de persoane au fost deja încadrate în muncă, inclusiv dintre cele afectate de disponibilizări.

Comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, numărul concedierilor efective este în scădere cu 47 de persoane.