Liderul administrației județene a declarat, joi, la Palatul Administrativ, că instituția pregătește un amplu plan de restructurare. Chiar dacă organigrama nu a fost finalizată, Alfred Simonis a afirmat că va fi o restructurare de amploare. Demiterile vor afecta atât angajații Consiliului Județean Timiș, cât și pe cei ai instituțiilor din subordine.

„Am discutat în campania electorală dar și după aceea de restructurarea instituției Consiliului Județean Timiș, a celor din subordine. A durat mai mult decât ne-am dorit, am analizat în detaliu, mai avem foarte puțin timp până vom pune în transparență organigrama CJ Timiș. Vă asigur că va fi cea mai amplă restructurare și reformă pe care a făcut-o vreodată cineva în România. Și nu vorbesc doar de aparatul propriu, ci de tot ce înseamnă instituții din subordinea CJ Timiș. Nu suntem aici pentru a face asistență socială. Vor rămâne cei care au performanțe, cei care sunt capabili, competenți, care au perspectiva de a aduce plus valoare acestei instituții și vor pleca toți ceilalți”, a declarat Alfred Simonis.

Președintele CJT a mai spus că startul concedierilor va fi dat în cadrul instituției de pe bulevardul Revoluției.

„Ne așteptăm ca până la finalul anului, pentru că începem cu aparatul propriu al CJ Timiș, care va fi redus cu 20 – 30% în primă fază, după care din practică vom face noi și noi evaluări, dar după aceea, Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, care undeva în luna mai va intra cu o nouă organigramă, mai suplă, aproximativ 150 de persoane mai puțin, Direcția de Prestări Servicii – sute de persoane vor pleca de acolo, undeva în jurul lunii martie sau aprilie.

Astăzi, DPS păzește sute de obiective pe care nu avem de ce să le păzim potrivit legii. Nu avem nicio obligație legală de a păzi aceste centre, ba mai mult, unele sunt dotate cu camere video, cu senzori, cu toată aparatura necesară pentru a nu fi obligați să păzim fizic aceste centre. Cheltuim zeci de milioane de lei în fiecare an pe plata acestor salarii și nu avem nevoie de toți oamenii despre care vă spuneam”, a declarat Alfred Simonis.

Social-democratul a mai precizat că nu vor scăpa de valul concedierilor nici angajații instituțiilor de cultură din subordinea CJT.

„Ne vom ocupa de restructurări la muzee, acolo unde e nevoie, nu discutăm de restructurarea personalului calificat și de cel de care avem nevoie. În același timp, despre tot ce înseamnă Centrul de Cultură și Artă, tot ce înseamnă instituții care țin de CJ Timiș vor intra într-un amplu program de restructurare care, de anul viitor, ne vor aduce între 60 și 80 de milioane de lei în plus pentru investiții, în fiecare an.

Gândiți-vă ce putem face cu 80 de milioane de lei în fiecare an și ce am fi putut face în ultimii 10 ani cu 80 de milioane ori 10. Ne bucurăm să cumpărăm un aparat care costă un milion sau două, ne bucurăm că am terminat Maternitatea Bega, dar noi aruncăm pe geam 20 de milioane de euro inutil în fiecare an”, a mai spus Alfred Simonis, președintele CJT.

Administrația județeană are aproximativ 2.700 de angajați, dintre care 270 în structura proprie, restul în instituțiile subordonate. Pentru economia de 80 de milioane de lei, Simonis estimează că vor pleca până la 800 de angajați.