Primarul Nicolae Robu îi amenință de ceva vreme pe mai mulți funcționari cu tăierea salariilor. Marți, consilierii locali vor trebui să discute un proiect de hotărâre ce prevede reduceri salariale pentru un număr de 13 angajați ai primăriei, proiect care nu are aviz de la Serviciul Juridic.

„Ținând seama de prestația profesională a personalului din cadrul aparatului de specialitate al primarului, propun restabilirea unor salarii de bază începând cu data de 1 aprilie 2018”, se arată în expunerea de motive anexată proiectului de hotărâre. Șefa Serviciului Resurse Umane din primărie, celebra Rodica Aurelian, „apreciază” că proiectul de hotărâre îndeplinește condițiile pentru a fi supus dezbaterii plenului consiliului local.

Proiectul despre care vorbim a fost publicat pe site-ul primăriei, însă fără o anexă foarte importantă în care sunt scrise numele celor care sunt vizați de el. Printre cei cărora Robu vrea să le taie salariile se numără și fostul arhitect-șef al orașului – Andreea Stănilă, fostul șef al Serviciului Certificări și Autorizații din cadrul Direcției de Urbanism – Alin Moga și Mirela Toc, o funcționară care vara trecută a protestat de una singură în fața primăriei.

Primarul a dezvăluit însă că proiectul nu are nici măcar aviz juridic, acuzând că juriștii primăriei au devenit avocații funcționarilor „leneși”. El spune că restabilirea salariilor s-a făcut în urma calificativelor primite de angajații din primărie și recunoaște că nu s-a făcut nicio evaluare.

„Am propus restabilirea salariilor pentru un număr de angajați. Raportul Serviciului Juridic este demn de un serviciu avocățesc plătit de cei vizați de reducerea salariului. E demn de așa ceva. Îi invit pe autori să plece, să se facă avocați în disputele cu primăria, pentru că ei nu servesc această instituție, decât foarte sporadic. Mai nou, teoria este următoarea: nu contează dacă unul își face treaba sau nu, nu contează, trebuie să-l plătești la fel și să-i dai calificativul «foarte bine». E pentru prima dată când nu toți au luat acest calificativ. Și deja sunt proteste ale celor care nu au luat calificativul «foarte bine». Unde am ajuns, cât de bolnavă este această instituție? Din păcate, nu am pârghiile s-o însănătoșesc”, a explicat edilul-șef.

Robu este convins să meargă mai departe, chiar dacă ajunge în instanță.

„Voi recurge la cele pe care le am, cu toate riscurile de rigoare. Cu riscul unor procese, și îmi displac procesele, mă mai trezesc că mă acuză de abuz… pentru că eu vreau să fac ordine. Nu e normal ca oameni care nu au niciun pic de eficiență în activitatea lor, cu dovezi foarte clare, prin comparație cu colegii lor care fac aceeași muncă, să câștige la fel. Nu este normal așa ceva. Se scrie pe câteva pagini că salariile nu pot fi restabilite. Or, legea spune că salariile angajaților dintr-o instituție precum primăria se stabilesc la propunerea primarului, de către CL, prin HCL. Asta spune legea și s-a făcut așa ceva în toată țara. Aici nu se poate, pentru că așa au fost cooptați acești angajați de-a lungul timpului”, a completat edilul.

Amenințări la scară largă

Primarul merge atât de departe încât îi amenință pe toți angajații municipalității cu salarii mai mici. Robu spune că dacă nu reușește să restabilească salariile funcționarilor „leneși”, atunci modifică toate salariile.

„Nu-i nimic, că dacă nu pot fi diferențiate, le uniformizez. Jos le uniformizez. La următoarea stabilire a salariilor, care poate fi făcută oricând, că nu scrie o dată pe an, nu scrie nimic în lege, dacă nu pot fi diferențiate pentru cei care nu dau satisfacție în munca lor, o să vină momentul în care stabilim noile salarii și toată lumea va avea salariile mult mai mici decât acum. Nu ca sancțiune, nici acum nu este sancțiune, că duc lucrurile într-acolo încât să poată pretinde că sunt sancționați cei în cauză. Nu sunt sancționați, nici vorbă, li se stabilește salariul, la propunerea primarului, prin HCL. Unde suntem? În țara în care fiecare trebuie să aibă salariul pe care îl vrea el? Cum pot funcționa lucrurile corect cu astfel de abordări?”, a mai spus primarul Timișoarei.

Nicolae Robu îi mai anunță pe angajații primăriei că va introduce un formular de evaluare a funcționarului public.

„O să introduc formularul de evaluare de cei care interacționează. Știți care este problema însă? Oamenii sunt lași, nu-și asumă răspunderi. Eu le spun mereu să vină să-mi spună dacă cineva vă dă dă înțeles că ar merge treaba mai bine dacă ar primi ceva. Nimeni nu a venit să spună nimic. Nu vin, de ce? Spun «Robu nu se știe cât mai vrea să fie primar». Ei spun «ăștia sunt funcționari, primarul are un mandat-două, câte o fi având, dar nu are la nesfârșit mandat, dar ăștia rămân până la adânci bătrâneți funcționari  publici, tot cu ei o să interacționez, hai să nu-i supăr». Este interzis să se dea atenții și pentru a determina o atitudine pozitivă, și pentru a scurta lucrurile, și pentru orice, și este interzis să se dea recompense. Recompensa este salariul (…) eu mă lupt cu acest aparat care este extrem de solidar și uite, cei care ar fi trebuit să fie alături în demersul foarte corect de eficientizare a activității, prin darea unui semnal, nu sunt alături. Ei nu servesc binele public, ei servesc alte interese. Nu-i nimic, și eu mă voi radicaliza, în limitele legii”, a conchis edilul-șef.

Rămâne de văzut cum vor vota aleșii locali la ședința programată marți de la ora 16.

Articole pe aceeași temă:

[related-post post_id=”1964074″]