Vor rămâne fără loc de muncă şi sprijinul oferit de fostul angajator nu este cel aşteptat. Angajaţii fostei unităţi de producţie a multinaţionalei Nestle care se va închide la Timişoara consideră că sunt nedreptăţiţi faţă de colegii lor din alte fabrici similare din Europa, de asemenea, restructurate. Acolo s-a ajuns până la plata a 50 de salarii compensatorii şi a unor rente viagere pentru angajaţii în vârstă, în timp ce la Timişoara s-au oferit maxim 13 salarii compensatorii, pentru cei cu vechimea de 20 de ani, numărul acestora scăzând pe măsura scăderii vechimii angajatului în firmă. Iar această decizie este considerată ca fiind una discriminatorie.

„Noi nu cerem suma pe care cei din alte state europene o primesc, dar măcar ca şi număr ar putea să se apropie de oferta lor. Noi vom protesta în fiecare zi în faţa porţii fabricii, toată săptămâna, sperăm să obţinem o reacţie din partea angajatorului. Desigur puteam să mergem şi în supermarketuri să facem imagine negativă produselor realizate sub această marcă, dar nu se va întâmpla”, ne-a declarat Ovidiu Bolovan, liderul sindicatului din fabrica timişoreană.

Aproximativ 70 de angajați ai fabricii Nestle din Timișoara  au purtat mai multe pancarte pe care scria „Vrem respect”, „Egalitate”, „Nu discriminare” sau „România = Europa”, au scandat şi au folosit fluiere pentru a protesta.

Situaţia nu e una excelentă pentru angajaţii fabricii, mulţi dintre aceştia au deja o vârstă, activează de mulţi ani în cadrul societăţii şi acum îşi vor găsi cu greu ul alt job. Chiar liderul de sindicat spune că are 58 de ani şi nu ştie cum îşi va găsi o nouă slujbă.

„Eu am 19 ani vechime în această fabrică, am și o vârstă mai înaintată, 58 de ani, o să îmi fie extraordinar de greu să-mi găsesc un loc de muncă în altă parte. După 19 ani de muncă, să vină fabrica să-mi dea zece salarii, este groaznic, comparativ cu colegii noștri din Europa. Mai exact, s-au închis de anul trecut încoace multe fabrici și în Germania, Franța, peste tot s-au obținut sume mari de bani, s-au acordat 30, 40, 50 de salarii compensatorii, în funcție de țară, de puterea economică a fiecărei țări. Noi am cerut în ultima adresă înaintată companiei până la 50 de salarii, exact așa cum au făcut și cu colegii noștri de dincolo. Azi am vorbit cu conducerea, care ne-a transmis că oferta pe care au făcut-o aici este bună și că nu pot să acorde mai mult”, a mai declarat Ovidiu Bolovan.

Unitatea timişoreană îşi va închide activitatea definitiv pe 31 mai, iar toţi cei 350 de oameni vor rămâne fără slujbă.

Articole pe aceeași temă:

http://www.tion.ro/angajatii-de-la-nestle-protesteaza-impotriva-fostului-angajator-si-cer-plata-pachetelor-sociale-compensatorii/2216241