Consilierii locali au aprobat, marți, proiectul de hotărâre privind aprobarea planului de selecție pentru ocuparea posturilor vacante din Consiliul de administrație al Colterm. Societatea de termoficare are un CA interimar, începând din martie.
Conform planului de selecție, este nevoie de un expert independent specializat în recrutare, care să ajute la selecția membrilor CA. Au fost gândite câteva criterii pentru alegerea expertului independent, precum minimum un client în trei ani și o valoare totală a contractelor de recrutare în ultimii trei ani de cel puțin 4.000 de lei plus TVA.
„Mă întreb retoric: astea sunt exigențele pe care le avem privitoare la expertul care urmează a fi selectat și a se alătura echipei pe care am votat-o la începutul anului?”, a atras atenția Roxana Iliescu (Pro România).
Replica a venit de la primarul Dominic Fritz, care a spus că nu are nicio problemă pentru schimbarea cerințelor. El a ținut să precizeze că „nu acest expert face recrutarea, recrutarea se face printr-o comisie” votată în urmă cu două-trei luni de aleșii locali.
„El asistă cu dosarele, verifică dacă dosarele corespund cu cerințele minimale ș.a.m.d., deci nu este un head hunter, deși mi-aș dori unul. Dar sunt de acord să creștem puțin cerințele”, a replicat edilul-șef.
Specialiștii din comisia pentru desemnarea membrilor CA „ar fi foarte fericiți să aibă expertiza unui om mult mai calificat”, a completat Iliescu.
A urmat intervenția alesului local Radu Țoancă, președinte de ședință la plenul de marți, care a explicat că un eventual amendament ar completă un raport făcut deja.
„Exigențele sunt minimale pentru că așa s-a obișnuit, ca să intre membrii în CA numiți într-un anumit fel. Dacă percepția noii administrații se schimbă, iar criteriile de evaluare vor lăsa deoparte carnetul de partid, rămâne de văzut”, a precizat Țoancă.
„Nu cred că ne va da cineva în judecată, propun să aprobăm planul de selecție, cu o mențiune de schimbare a acestor detalii, pentru că voi, acționarii, vă permiteți să aprobați, chiar dacă planul nu este al nostru, ci ne-a fost propus”, a replicat Fritz, care ar fi fost de acord cu retragerea proiectului de pe ordinea de zi, dar nu s-a putut, pentru că procedura de selecție pentru membrii CA a fost declanșată și trebuie încheiată în 150 de zile.
În cele din urmă consilierul local Roxana Iliescu a propus modificarea numărului de clienți de la unul la cinci, iar valoarea contractelor pentru expertul independent să fie de cel puțin 12.000 de lei fără TVA. În plus, acesta trebuie să aibă cel puțin cinci proiecte de recrutare a membrilor unui CA. Amendamentul a trecut, astfel că procedura poate continua.
Problemele de la Colterm vor fi discutate, joi, într-o ședință a Adunării Generale a Acționarilor, care a fost convocată de doi consilieri locali. Vă reamintim, Consiliul de administrație al Colterm funcționează cu titlu interimar din luna martie.
Societatea de termoficare a primit recent o sancțiune de peste 21 de milioane de euro, pentru lipsa certificatelor anti-poluare pentru anul 2021. Primarul Dominic Fritz spune că nu este pericol ca orașul să rămână acum fără apă caldă.
editor Amalia Kui
Pe aceeași temă:
Trimite articolul
X
Ion says: Recrutare a membrilor CA? E expert USRul in asa ceva. Bine, si PNL poate da ceva lectii in domeniu, ca de altminteri si PSD ul din vremurile lui bune, dar acu m as baza pe cei de la putere, de vreun an tot asta fac, impart functii. Aaaa, noua strategie introdusa de USR e asta cu angajam pe cineva, adica dam si bani la un baiat bun, ca sa i amgajeze pe alti baieti buni de ai nostri in CA uri. Faina combimatzia, cea mai tare, nici PNL nici PSD nu s au gandit la asta.Pai avea Ruben consilieri numa buni de bagat prin CAuri. Hotilor!