Cu președinte liberal și guvern galben-albastru, PNL se pregătește „să arunce” oameni în funcțiile publice. Nu este prima dată când liderul filialei timișene a partidului vorbește despre ce fel de oameni trebuie să ajungă în aceste funcții.
„Partidul Național Liberal trebuie să promoveze oameni în diverse funcții după criteriul valorii, după principiul pe care îl știm din popor, «omul potrivit la locul potrivit». Asta înseamnă competență, asta înseamnă cinste, corectitudine, integritate, loialitate, dedicare. Dacă face asta, și sunt convins că va face, atunci vom reuși”, a explicat Nicolae Robu, la scurt timp după ce s-a aflat că Iohannis rămâne președintele României încă un mandat.
Întrebat cât de mare este setea de funcții, Robu nu a știut să facă o analiză la nivel național, însă spune că în Timiș i-ar fi plăcut să fie mai mare.
„Nu mă pronunța cât de mare este setea de funcții la nivel național. Vă pot spune că la nivelul filialei Timiș a PNL, mi-ar fi plăcut să fie mai mare. Este normal ca oamenii să aibă aspirații. Numai că foarte mulți dintre colegii valoroși care ar fi potriviți pentru foarte multe funcții în stat și în administrația publică locală, dar acum discutăm despre funcții în stat, au afaceri private și nu sunt interesați să și le lase în mâna altora și să asume responsabilități publice. Mi-ar fi plăcut, repet, să fie o concurență mai mare pe funcții”, a conchis Robu.
Primarul Nicolae Robu a reușit, în cei șapte ani de când conduce Primăria Timișoara, să angajeze în instituția de pe C.D. Loga o sumedenie de membri PNL. Amintim doar câțiva dintre ei, Ionuț Nasleu, Sanda Greblă, Robert Kristof, Cătălin Iapă, Ciprian Trocan, toți acum cu funcții de conducere în primărie. Vorbim despre oameni fără experiență în administrația publică, probabil aleși de Robu după criteriul „omul potrivit la locul potrivit”. Meritocratic!
Articole pe aceeași temă:
Citiți principiile noastre de moderare aici!