Pe baza răspunsurilor primite, în articolul menționat mai sus arătam că, până în prezent, sunt confirmate 241 de concedieri ca efect al reorganizării, în timp ce alte plecări din sistem, precum pensionări, demisii sau transferuri, reprezintă încetări naturale ale raporturilor de muncă.

În articol a fost analizată declarația publică a președintelui Consiliului Județean Timiș, Alfred Simonis, care afirma în 1 octombrie 2025, odată cu intrarea în vigoare a noii organigrame, că „Astăzi intră în vigoare noua organigramă a Consiliului Județean Timiș. Primul pas a fost să eliminăm posturile neocupate, care erau însă bugetate an de an. A urmat etapa a doua și am disponibilizat peste 500 de persoane”.

Potrivit definiției din DEX, termenul „disponibilizare” înseamnă concediere, adică încetarea raportului de muncă din inițiativa angajatorului. Termenul nu include pensionări, demisii sau transferuri, care sunt considerate încetări naturale ale contractului de muncă.

Solicitarea transmisă de redacția Tion către Consiliul Județean Timiș și instituțiile din subordine a vizat mai multe date privind evoluția personalului în anul 2025. Concret, redacția a cerut numărul total de angajați la data de 31 decembrie 2024 (înainte ca noua organigramă să intre în vigoare) și la data de 31 decembrie 2025 (după declarația liderului CJT conform căruia au fost disponibilizați 500 de oameni).

Am dorit să aflăm numărul angajaților al căror raport de muncă a încetat în cursul anului 2025, precum și motivele încetării acestuia (pensionare, demisie, acordul părților, transfer sau concediere). Totodată, au fost solicitate informații privind numărul posturilor desființate în urma reorganizării și dacă acestea erau ocupate sau vacante.

Pe baza acestor date oficiale transmise de instituții, redacția a putut separa plecările naturale din sistem (pensionări, demisii sau transferuri) de concedierile generate de reorganizare și desființarea unor posturi.

Repetăm, în subordinea Consiliului Județean Timiș se află următoarele instituții: Direcția de Evidență a Persoanelor Timiș, Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Drepturilor Copilului Timiș, Direcția de Prestări Servicii, Muzeul Satului Bănățean Timișoara, Teatrul pentru Copii și Tineret „Merlin”, Muzeul Național al Banatului, Muzeul Național de Artă Timișoara, Biblioteca Județeană „Sorin Titel” și Centrul de Cultură și Artă al Județului Timiș.

Dintre acestea, două instituții – Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Drepturilor Copilului Timiș și Biblioteca Județeană „Sorin Titel” – nu au răspuns solicitării transmise în baza Legii 544/2001, la mai bine de o lună de la trimitere.

Pentru a reaminti instituțiilor obligația legală de a comunica informațiile solicitate, redacția a trimis un mesaj pe email pe 26 februarie 2026, adresat atât CJ Timiș, cât și instituțiilor menționate.

În cazul Muzeului Național de Artă Timișoara, acesta a răspuns ulterior, furnizând datele solicitate, ceea ce confirmă că transmiterea informațiilor este posibilă și că întârzierea la celelalte două instituții ridică semne de întrebare privind transparența informațiilor.

Datele obținute de la restul instituțiilor arată că cele mai mari concedieri au avut loc la Direcția de Prestări Servicii Timiș, unde 200 de angajați au fost disponibilizați (concediați) în urma desființării a 304 posturi, dintre care 104 erau vacante. La aparatul propriu al Consiliului Județean Timiș au fost desființate 76 de posturi, 34 dintre acestea fiind ocupate, ceea ce a dus la 34 de concedieri. La Centrul de Cultură și Artă al Județului Timiș, 7 persoane și-au pierdut locurile de muncă din totalul a 12 posturi desființate, iar la Teatrul Merlin a fost eliminat un post, fără ca vreun angajat să fie concediat.

În restul instituțiilor nu s-au înregistrat concedieri legate de reorganizare: Muzeul Satului Bănățean Timișoara a înregistrat șase plecări naturale, Direcția de Evidență a Persoanelor Timiș – trei plecări naturale, Teatrul Merlin – cinci plecări naturale, Muzeul Național al Banatului – șase plecări naturale, iar Muzeul Național de Artă Timișoara – cinci plecări naturale.

Astfel, din totalul de 346 de plecări înregistrate în 2025 în instituțiile care au răspuns, doar 241 reprezintă concedieri reale generate de reorganizare, iar restul sunt plecări naturale, cauzate de pensionări, demisii sau transferuri în cadrul instituțiilor din subordinea CJT.

Solicitarea transmisă de redacția tion.ro către Consiliul Județean Timiș și instituțiile din subordine a vizat explicit numărul angajaților al căror raport de muncă a încetat ca urmare a reorganizării și a desființării de posturi, precum și situația posturilor desființate în cursul anului 2025.

În urma articolului publicat, Consiliul Județean Timiș a transmis redacției un drept la replică, pe care îl publicăm mai jos.

„Drept la replică

Articolul publicat de site-ul tion.ro, sub titlul „Cum arată reorganizarea administrației județene promisă de Simonis. Din 500 de concedieri anunțate la CJ Timiș, doar 241 sunt confirmate”, are la bază o aritmetică selectivă și ajunge la o concluzie falsă.

Autorul articolului calculează exclusiv posturile ocupate din care au fost disponibilizați angajați, ignorând alte plecări din sistem precum pensionări, transferuri sau alte încetări ale raporturilor de muncă, care fac parte din același proces de reorganizare administrativă. Mai mult, există instituții care nu au fost incluse în calculul făcut de reporterul tion.ro, ceea ce denotă lipsă de experiență și intenția de a ascunde cifrele reale.

Metoda de calcul folosită este, în cel mai bun caz, incompletă și creează o imagine distorsionată a procesului de reorganizare a administrației județene.

Dacă sunt luate în calcul reducerile din organigramă, incluzând disponibilizări, transferuri sau alte forme de încetare a raporturilor de muncă, rezultă peste 520 de angajați cărora le-a încetat raportul de muncă. La acestea se adaugă alte câteva sute de posturi neocupate, desființate, dintre care unele erau bugetate anual, dar pe care autorul nu le-a inclus în articol.

Așadar, analiza prezentată publicului este construită pe date incomplete, iar publicul este dezinformat.

În aceste condiții, comparația dintre „500 de concedieri anunțate ” și „242 confirmate” este înșelătoare, deoarece pune în paralel două situații diferite, parte a procesului de reorganizare. Administrația județeană rămâne, în continuare, deschisă dialogului cu mass-media pentru oferirea de informații necesare unei mai bune documentări jurnalistice.

Loredana Lungu

Purtător de cuvânt

Consiliul Județean Timiș”

Pe aceeași temă:

Cum arată reorganizarea administrației județene promisă de Simonis. Din 500 de concedieri anunțate la CJ Timiș, doar 241 sunt confirmate