Alpha says:

Suna bine! E nevoie de oameni noi!

Oarecare says:

Ce vorbesti? Sa vina roboteii din corporatii cei vanduti Occidentului si care ne mentin noua romanilor eticheta de indieni ai Europei, sa abordeze ei metodic problemele din administratie, sa foloseasca “tool-uri” ca Agile, Jira, fishbone, 5 why, si alte inventii egalitariste cu tendinte neo-marxiste? Ma faceti sa rad. Corporatistii sunt niste simpli robotei fara personalitate care atunci cand dau de greu, isi schimba locul de munca. Semnat, un corporatist inca nespalat pe creier…

ionel says:

Ahahaha… cunoscut fiind ca in multinationale sunt considerati expandabili cei peste o anumita varsta, precum si angajatele in preajma maternitatii (ca “eficienta” matematica dicteaza marea treaba desfasurata in aceste institutii), mai corect era sa spuna ca scoate la inaintare posturi in primarie pentru a oferi refugiu caldut sinistratilor din multinationale. La schimb asteapta ca ei sa aduca sacosa cu contacte, precum si mai adauga trocul salarii mai mici (decat cele de pe care vin acei fosti CEO) contra siguranta postului, diverse privilegii bugetare si eventual pensii speciale. Si cetatenii sa isi vaza de treburile lor de saraci, aici sunt afaceri la alta scala, de oameni care sunt obisnuiti cu un stil de viata superior – decontari la fiecare miscare, bonusuri serioase la final de an fiscal, bonus de participare la sedinte, deplasari in strainatate pe banda rulanta si cate si mai cate. Doar nu se pot lasa pe drumuri oameni care sunt manageri de o viata, ca vine din spate valul de nepoti si copii, care si ei tot manageri se vor – si na, la multinationala nu poate largi organigrama la infinit bunicul pentru nepoti, nasul pentru fini… Tara asta e plina de da pe dinafara cu “noua aristocratie”, care au ramas aici pentru ca mai bine nu serveau ei prin alte parti, in timp ce au plecat cu milioanele cei batjocoriti tot de clica lor, instalata atat la butoanele bugetului, cat si prin orice multinationala.

Adi says:

Oare dispar toti nimen-drum parasutati, fotografi, linge-clante si borfasi pistolari directori cu toata sleahta si haremul de boarfe pe la societatile municipale?

Timisorean says:

Cele mai mari salarii in romania sunt in medicina, it si constructii. Si posibilitatiile cele mai mari sa iti faci firma ta. Angajatii normali, nu directori, in domenii au salarii de la 7-8000 lei la 12-15000lei. Medici nu ai nevoie in primarie, itisti cativa in schimb ingineri ai nevoie. Nah sa vad eu cati oameni, competenti vin in primarie la un salariu de 2-3 ori mai mic. Poate 1, 2-10 din aia 100 care sunt buni si poate vor sa incerce altceva, nu sunt ahtiati dupa bani, nu mai vor sa lucreze 10-12 ore pe zi. Dar restul 90 vor fi ciurucuri care accepta sa vina la salarii de 3-4000 de lei, ca nu au ce dovedii in privat!
In familie la noi, eu, soramea, taicameu am lucrat in privat la firme cu sute de angajati, am lucrat la stat, am avut firmulitele noastre. Pot sa va spun ca munca la stat este cu totul si cu totul altceva decat la privat. Trebuie sa fii croit sa rezisti la stat. Cel mai mare stres e la stat. La privat ai doar clientul care te streseaza. La stat ai clientul, ai legi peste legi, ai alte institutii a statului care vin in control, ai controale din ministere, ai presiunea presei, presiuni politice, presiuni de smecheri. Deci de 10 ori mai mare stresul. Va dau un singur exemplu: in privat daca produci 100 de ace pe luna si ai comenzi de 110, fie nu iei comanda de ultimele 10, fie dai termen pe luna viitoare. Simplu. La stat daca ai rezolvi 100 de acte pe luna, dar se depun 110 nu ai voie nici sa nu le iei, nici sa le amani, ca ai termene si sanctiuni prin legi!
Cand o sa treaca toti prin astfel de experiente si o sa intelegem ca pana nu se platesc foarte bine angajatii la stat nu o sa avem competenta tot in mocirla o sa fim. Exemplu in germania, de multi buni salariu mediu pe economie este undeva la 2200 euro, iar la sectorul public pe la 4000 euro! Este batalie pe posturile la stat!