Reporterii Tion au transmis către Consiliul Județean Timiș (CJT) și instituțiile din subordine o cerere în baza Legii 544/2001, prin care am vrut să aflăm câte persoane au fost, de fapt, concediate.

În subordinea CJT se află următoarele instituții: Direcția de Evidență a Persoanelor Timiș, Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Drepturilor Copilului Timiș, Direcția de Prestări Servicii, Muzeul Satului Bănățean Timișoara, Teatrul pentru Copii și Tineret „Merlin”, Muzeul Național al Banatului, Muzeul Național de Artă Timișoara, Biblioteca Județeană „Sorin Titel” Timiș, respectiv Centrul de Cultură și Artă al Județului Timiș.

Pe scurt, două dintre aceste instituții – Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Drepturilor Copilului și Biblioteca Județeană „Sorin Titel” – nu ne-au răspuns solicitării, la mai bine de o lună de la trimiterea solicitării în baza Legii 544. Datele obținute de la restul instituțiilor arată că până acum doar 241 de concedieri au fost confirmate ca efect al reorganizării.

Cele mai mari reduceri de personal s-au înregistrat la Direcția de Prestări Servicii Timiș, unde 200 de persoane și-au pierdut locurile de muncă în urma desființării a 304 posturi. Din cele 304 de posturi, 200 erau ocupate (concedierile), iar 104 erau vacante.

La aparatul propriu al Consiliului Județean Timiș au fost desființate 76 de posturi, dintre care 34 erau ocupate, astfel 34 de persoane au fost concediate.

La Centrul de Cultură și Artă al Județului Timiș, 7 persoane și-au pierdut locul de muncă, din totalul de 12 posturi desființate în urma reorganizării. La Teatrul Merlin a fost desființat un post în urma modificării organigramei.

În total, pe anul 2025, numărul angajaților din toate instituțiile care au răspuns până acum a scăzut cu 346 de persoane. Din acestea, 241 reprezintă concedieri legate de reorganizare, iar restul sunt plecări naturale generate de pensionări, demisii sau transferuri. Atenție! În cazul transferurilor, vorbim de transferuri în cadrul instituțiilor din subordinea CJT, nu de restructurări.

Continuând, la Muzeul Satului Bănățean Timișoara au părăsit instituția șase persoane, toate plecări naturale, la Direcția de Evidență a Persoanelor Timiș au plecat trei persoane, tot plecări naturale, iar la Teatrul pentru Copii și Tineret „Merlin” Timișoara cinci angajați au părăsit instituția în mod natural. Muzeul Național al Banatului a înregistrat șase plecări naturale, iar Muzeul Național de Artă Timișoara cinci plecări, fără ca reorganizarea să afecteze posturile.

Faptul că două instituții, dintre care la una se află de regulă cei mai mulți angajați (Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Drepturilor Copilului Timiș), nu au răspuns solicitării ridică semne de întrebare privind transparența și modul în care sunt gestionate datele despre personal.

Pe fond, datele oficiale arată că valul de 500 de concedieri anunțat în octombrie 2025 este, cel puțin momentan, o exagerare. Deși de la Direcția de Prestări Servicii au fost concediați cei mai mulți oameni, cele mai multe instituții nu au efectuat concedieri legate de reorganizare, iar majoritatea plecărilor sunt naturale. Nu rămâne decât să ne întrebăm dacă de la DGASPC și de la Biblioteca Județeană puteau fi concediați peste 250 de oameni, ca să ajungem la cei 500 vehiculați.

În acest context, afirmațiile publice ale conducerii despre eficientizarea administrației par să exagereze realitatea, iar discrepanța dintre declarații și cifrele reale poate ridica întrebări serioase despre modul în care este comunicată reorganizarea către public.

Pe aceeași temă:

Peste 600 de posturi restructurate în CJT și instituțiile subordonate. Simonis: „Vor urma concursuri. Nu decidem noi cine pleacă”

Simonis a anunțat concedieri masive la Consiliul Județean Timiș și instituțiile subordonate