Potrivit ITM Timiș, atunci când temperaturile exterioare depășesc 37 de grade Celsius sau, în condiții de umiditate ridicată, angajatorii trebuie să respecte prevederile Ordonanței de Urgență nr. 99/2000 privind protecția persoanelor încadrate în muncă.

Printre măsurile obligatorii se numără reducerea intensității și ritmului activităților fizice, ventilarea corespunzătoare a locurilor de muncă, alternarea perioadelor de lucru cu pauze în spații umbrite și răcoroase, precum și asigurarea unei cantități de 2–4 litri de apă minerală pentru fiecare salariat, pe schimb. De asemenea, angajatorii trebuie să pună la dispoziție echipamentul individual de protecție și, acolo unde este cazul, dușuri.

În situațiile în care aceste măsuri nu pot fi aplicate, angajatorii au obligația de a stabili, împreună cu reprezentanții salariaților, soluții alternative. Este vorba despre reducerea duratei zilei de lucru, eșalonarea programului sau chiar întreruperea colectivă a activității, în condițiile prevăzute de lege.

Reprezentanții ITM Timiș au transmis că protejarea sănătății și securității lucrătorilor reprezintă atât o obligație legală, cât și o responsabilitate a fiecărui angajator.

Inspectoratul mai anunță că, pe durata perioadelor cu temperaturi extreme, va verifica modul în care sunt respectate aceste obligații și va derula acțiuni de informare și control la nivelul județului Timiș.