Aproximativ 1.500 de angajați ai DGASPC Timiș nu au mai primit sporuri din 15 februarie 2018. Este vorba despre circa 500 de asistenți maternali și aproximativ 1.000 de alți angajați ai DGASPC Timiș. Acum, aceștia le vor primi, după ce conducerea instituției a trimis o notă de fundamentare către Consiliul Județean Timiș, iar banii care mai erau necesari (aproximativ 14 milioane de lei) au fost acordați prin vot de consilierii județeni.

„Beneficiiind și de o modificare legislativă de a folosi excedentul de la cheltuielile de personal și de a acoperi anumite corecții pe fonduri europene, astăzi, în cadrul consiliului județean a fost aprobată prin vot rezolvarea situației la DGASPC și acordarea sporurilor care până la urmă au fost fundamentate de către Direcție. Așteptăm Hotărârea de Guvern cu un regulament cadru privind acordarea sporurilor pentru asistență socială și sănătate și vom vedea mai departe dacă va mai trebui suplimentare sau se va opri plata anumitor sporuri. Au fost acordați aproximativ 14 milioane de lei DGASPC în completarea unei sume de 8 milioane lei. Sunt toate sporurile la nivelul anului 2018 acoperite pentru personalul angajat”, a spus Călin Dobra, președintele Consiliului Județean Timiș.

Reprezentanții CJ Timiș au purtat și corespondență cu Ministerul Muncii privind acordarea acestor sporuri.

Sporurile de care beneficiază angajații DGASPC Timiș:

a) sporul de până la 75% din salariul de bază pentru condiţii deosebit de periculoase;

b) sporul de până la 15% din salariul de bază pentru condiţii periculoase sau vătămătoare;

c) sporul de până la 15% din salariul de bază pentru activităţi care se desfăşoară în condiţii deosebite, cum ar fi stres sau risc (încordare psihică);

d) sporul de până la 30% din salariul de bază pentru activitatea desfăşurată în condiţii deosebite (personalul încadrat în centre de primire în regim de urgență, în centre de zi şi în centre de plasament destinate protejării, educării şi reintegrării copiilor care trăiesc în stradă);

e) sporul de 15% calculat la salariul de bază, pentru condiţii de încordare psihică ridicată şi responsabilitate sporită în care se desfăşoară activitatea (asistenţii maternali);

f) sporul de 15% calculat la salariul de bază, pe perioada în care au în plasament sau încredinţare cel puţin 2 copii (asistenţii maternali);

g) sporul de 25% calculat la salariul de bază, pentru fiecare copil cu handicap/dizabilităţi, infectat HIV sau bolnav SIDA, încredinţat ori primit în plasament (asistenţii maternali).