Proiectul de lege îi obligă pe angajatori să acorde zile libere plătite unuia dintre părinți, dacă școlile se închid din pricina unor „situații extreme”. Inițiativa a fost adoptată de Parlament, după ce școlile s-au închis în perioada 11-22 martie pentru a preveni răspândirea noului coronavirus, iar mai mulți părinți au spus că nu au cu cine să-și lase copiii.

Părinții vor fi plătiți cu maximum 75% din salariul de bază de la locul de muncă, dar nu mai mult de 75% din salariu mediu brut pe economie. Legea prevede: „Se acordă zile libere unuia dintre părinți pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităților de învăţământ unde aceştia sunt arondați, ca urmare a condițiilor meteorologice nefavorabile sau a altor situații extreme decretate de către autoritățile competente cu atribuţii în domeniu”.

Prevederile se aplică:

• a) părinţilor ai căror copii au vârsta de până la 12 ani, înregistraţi în cadrul unei unități de învățământ;
• b) părinţilor copiilor cu dizabilități înregistraţi în cadrul unei unități de învățământ.

„Persoanele prevăzute la alin.(1) au dreptul la zile libere plătite, pe toată perioada în care autoritățile competente decretează închiderea unităților de învăţământ respective. Zilele libere se acordă la cererea unuia dintre părinţi, respectiv a tutorelui legal, în cazul familiilor monoparentale. Zilele libere se acordă pe baza unei declarații pe proprie răspundere, semnată de către ambii părinţi, cu excepţia familiilor monoparentale, depusă la angajator de către părintele care va supraveghea copilul în perioada menţionată. În cazul familiilor monoparentale, declaraţia pe proprie răspundere se semnează doar de către tutorele legal al copilului”, se arată în proiectul de lege.

În cazul în care în urma unor verificări se constată că ambii părinţi au solicitat simultan zile libere, va fi anulată definitiv posibilitatea ulterioară de a mai beneficia de prevederile prezentei legi. În cazul familiilor cu mai mulți copii, care se încadrează în prevederile art.1, zilele libere se acordă unuia dintre părinţi, respectiv tutorelui legal, în cazul familiilor monoparentale.

Prevederile legii se aplică tuturor angajaților din mediul public şi privat.