Premierul Viorica Dăncilă vrea egalitate între bărbați și femei la locul de muncă, iar angajatorii să plătească pentru a asigura acest lucru. Prim-ministrul a anunțat în ședința de Guvern de joi că va introduce obligația de avea un expert în chestiuni legate de egalitatea de gen pentru toate firmele care au peste 50 de angajați. Astfel, companiile vizate vor trebui fie să angajeze un astfel de specialist, fie să trimită un angajat propriu la cursuri de pregătire și specializare.

„Vrem ca în România egalitatea de șanse dintre femei și bărbați să fie efectiv asigurată. Cred că acest lucru este foarte important. Că urmare vom introduce obligația persoanelor juridice din sistemul public, dar și din sectorul privat care au peste 50 de salariați de a avea în structură de personal un expert în egalitate de șanse”, a explicat Viorica Dăncilă.

Desigur, premierul s-a gândit și la sancțiuni pentru firmele care nu se vor supune măsurii. Companiile care nu vor avea un expert vor plăti o amendă de până la 100.000 de lei.

Argumentul pentru introducerea noii măsuri este că, la nivel mondial, 35% dintre femei sunt victime ale violenței de gen la locul de muncă, iar între 40% și 50% dintre ele sunt supuse unor avansuri sexuale nedorite, unor contacte fizice nedorite sau altor forme de hărțuire sexuală. În UE, 45% dintre femeile angajate au suferit cel puțin o dată de pe urma violenței de gen.