Mai exact, pandemia de COVID-19 i-a determinat pe muncitorii din industrie să-și regândească alegerile de carieră, iar mai mulți dintre aceștia chiar părăsesc industria și optează pentru munca la distanță, care a „explodat” în ultimii ani, relatează SchengenVisaInfo.com.

„Este foarte greu să găsești oameni care să se întoarcă în industrie, deoarece este o industrie în care, în anumite cazuri, se bazează pe forța de muncă migrantă. Avem spanioli și sicilieni în Malta pentru că există mai multe oportunități. Au plecat acasă din cauza COVID, dar se vor întoarce?”, a declarat Simon Naudi, CEO al Corinthia Hotels, o companie malteză, pentru Euronews.

În plus, politica a afectat dorința muncitorilor de a lucra în industria ospitalității, având în vedere restricțiile de călătorie. Chiar dacă majoritatea au scăzut, unele rămân în picioare în prezent. În funcție de situația epidemiologică, acestea pot fi reintroduse în orice moment.

Cu alte cuvinte, COVID-19 a schimbat modul în care lucrătorii din industria ospitalității își percep munca, care, spre deosebire de alții, nu poate fi făcută de acasă. Bucătarii, cei care se ocupă de curățenie și recepționerii trebuie să fie cu toții prezenți fizic la locul lor de muncă în această industrie, indiferent de riscurile apărute din cauza pandemiei.

În plus, reprezentanții industriei sunt indignați de guvernele care au politici împotriva imigrației, precum și de procesarea vizelor îndelungate și de procedurile complexe. Acestea îngreunează procesul de recuperare a industriei ospitalității, deși datele de la oficiali arată că revenirea călătoriilor în țările europene este în continuă creștere.

Consiliul Mondial pentru Turism și Turism (WTTC) a dezvăluit recent că aproximativ 1,2 milioane de locuri de muncă în sectorul turismului și călătoriilor au rămas neocupate în 27 de țări, ceea ce poate afecta redresarea sectorului, deoarece marchează primele semne pozitive după aproape doi ani fără activitate.

„În 2021, când guvernele au început să reducă restricțiile de călătorie, iar încrederea călătorilor s-a îmbunătățit, contribuția directă a sectorului la economia UE s-a recuperat cu 30,4% și a recuperat 571.000 de locuri de muncă”, se arată într-un comunicat WTTC.

Analiza Consiliului Mondial pentru Călătorii și Turism arată că deficitul de forță de muncă din sezonul turistic de vară, precum și îndemnarea autorităților să ia măsuri urgente în acest sens, reprezintă principalele motive ale lipsei de muncitori în industrie.